2020年蒙城县兴农发展投资有限公司公开招考工作人员公告（38人）

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（1）《蒙城县2020年兴农发展投资有限公司公开招考工作人员报名表》；

（2）相关工作业绩报告证明及社保证明；

（3）学历、学位证书原件；

（4）本人身份证原件；

（5）职业技术资格证明（如报考条件要求具备）

4.注意事项：

（1）应聘者只能报考一个岗位，需准确、完整填写报名登记表、简历等相关信息，保证信息真实、准确，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。

（2）我公司承诺对应聘者资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。

(二)资格审查

资格审查工作由兴农公司综合经营部具体负责，招考资格审查工作贯穿于招聘的全过程，通过资格审查确定考试人员名单。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

（三）考试

1、本次考试形式依据各岗位报名人数而定，所设岗位报考人数超过1：3比例的，该岗位采取笔试+面试两轮选拔,笔试成绩从高分到低分排序，按1：2的比例确定面试人员(最后一名成绩相同者，一并进入面试)；所设岗位报考人数达到1：1.5比例未超过1：3比例的，直接进入面试选拔；所设岗位报考人数未达到1：1.5比例的，根据具体情况核减或取消计划招考数，被取消招聘岗位的报考人员，可改报符合条件的其他岗位。

2、考试时间、地点另行通知。

3、本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、拟录用人员面试成绩不得低于70分。

(四)体检、考察、递补、公示

体检、考察具体参考公务员考录标准执行。体检由兴农公司负责组织。根据面试入围人员，按照岗位计划招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，按照成绩从高分到低分依次等额递补; 考察工作由兴农公司负责，考察不合格或者放弃录用的，可根据公司需要，在报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。考察结束后，经公司会议研究并按招考岗位的1∶1比例确定拟聘用人员。体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在兴农公司网站进行公示，接受社会监督。公示期为7天，对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。

(五）聘用

1.拟聘用人员试用期三个月。

2.试用期满合格后，办理相关聘用手续，聘期考核合格者予以续聘。人员工资福利待遇按公司相应岗位的薪酬制度执行。

3.拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。

(六)薪酬福利

1.工资：按照公司薪酬制度，根据技能、工作业绩等综合表现，以岗定薪。

2.福利：五险两金+健康体检+生日福利+在职培训+文化活动+职工食堂+其他福利。

3.各类津补贴：证件奖励+出差补贴+其他津补贴。

六、其他

（一）本次招聘结束一年内，因工作需要且岗位出现空缺再补充人员的，经公司会议研究同意，可按照流失岗位数从本次进入面试没有被聘用的同岗位人员中择优递补。

（二）因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、考试、体检和考察的，责任由考生本人承担。

（三）本公告由兴农公司负责解释。