2020年宿州交通文化旅游投资集团有限公司招聘公告（9人）

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 (四)资格复审

面试前，招聘单位对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人有效身份证件、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明、现工作单位同意报考证明等职位要求的相关证书、材料原件及复印件。复审不合格者或有弄虚作假者，取消面试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。

(五)面试

面试采取统一结构化面试的方法进行，主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，面试满分为100分。根据职位招考计划数，招考职位按1：3的比例分别在笔试人员中，依据同职位笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；为确保新进人员素质招聘岗位报名人数小于1:3比例的，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一轮。

笔试成绩、面试成绩按照5:5的权重，合成考试综合成绩，综合成绩相同以面试成绩为准。

面试具体时间、地点另行通知。

(六)体检

参照公务员录用体检标准进行，根据职位招聘计划数，按照1:1的比例确定体检和考察人选。因体检不合格缺额，同职位内按考试总成绩依次递补。

(七)考察

体检合格人员确定为考察对象，考察工作由招聘单位组织实施。

(八)公示和聘用

根据报考者综合考试成绩、考察情况，结合岗位要求、报考者岗位适应能力，由招聘单位综合研究确定拟聘用人员，并同时在宿州市政府网、宿州人事考试网、宿州交通文化旅游投资集团有限公司网站进行公示，公示期为5天。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补。

经公示无异议的，招聘单位与聘用人员签订劳动合同。新聘人员实行试用期制度，试用期为2个月，每月工资3000元，期间享受“五险一金”和餐补，试用期满考核合格的，按期转为正式员工，享受公司员工薪酬待遇。应聘副部长职位的转正后聘为副部长职务，试用期为一年，试用期满考核合格，履行副部长任职手续，若考核不合格，转为一般员工。子公司屹华工程公司职位按其制度执行。

五、纪律与监督

凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。

政策咨询电话：0557-2391780

监督举报电话：0557-2399986

        附件：2020年市交旅集团公司招聘工作人员岗位条件.docx

宿州交通文化旅游投资集团有限公司

2020年6月5日