2020宿州市直机关工委招聘工作人员（4人）

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　　（二）面试（成绩100分，占总成绩的50%）

　　根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。面试采取结构化面谈方式，面试不分专业，主要考察政治素质、逻辑思维、应变处理和语言形体等方面的要素情况，满分为100分。

　　（三）考试总成绩。

　　考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　五、体检

　　面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、考察

　　由宿州市直机关工委、宿州国合辅警服务有限公司组织对体检合格者进行考察，考察合格者即列入拟聘人员名单。

　　七、公示

　　确定拟聘用人员，在宿州国合辅警服务有限公司公告栏及网站（www.anszgj.com）进行公示。

　　八、签约聘用

　　应聘人员实行2个月的试用考核期。试用期满经考核合格的人员，与宿州国合辅警服务有限公司签订劳动合同，试用期考核不合格人员，将与其解除劳动关系。在聘用期内违纪违法的或不胜任工作的或严重违反管理制度的，随时解聘。

　　九、工资及福利待遇

　　工资及福利待遇按照市政府核定的行政事业单位辅助人员标准执行。正式录用后享受五险，但个人缴纳部分从工资中代扣。

　　十、其他事项

　　此次招聘工作最终解释权归宿州国合辅警服务有限公司所有。

　　宿州国合辅警服务有限公司

　　2020年7月29日