温州市交通发展集团有限公司招聘工作人员24名

3.如遇综合成绩相同的，则以面试成绩高的排名在前。如面试成绩仍相等的，校招人员以学历高的排名在前；社招人员以职称（指符合岗位需求的职称）高的排名在前。如学历或职称仍相等的，则由用人单位提出意见，报集团领导班子研究确定。

（五）开展背景调查和健康体检。

1.开展体检。体检项目参照公务员标准，部分特定岗位视需要增设体检要求。

2.背景调查。对入围人员开展政治素养、诚实守信等调查，入围人员需提供征信报告和无犯罪证明等材料。必要时可进行延伸。

3.体检和背景调查均合格人员，确定为拟聘用对象。

（六）办理聘用手续。经公示5个工作日无异议的，按规定办理聘用手续。校招人员因延迟毕业无法正常入职的取消聘用资格；社招人员应在办理聘用手续前，自行与原用人单位解除劳动关系。所有聘用人员与用人单位签订劳动合同，并按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期间或期满考核不合格的，解除聘用。

六、其他说明

（一）所有通过资格审查，进入笔试、面试、入围体检、拟聘用等环节的名单均在集团招聘平台发布。

（二）报考人员应当准确填写联系信息并保持通讯畅通。因通讯联系不畅，未及时接收到信息的，后果由报考人员承担。

（三）报考人员专业匹配参照《2025年浙江省公务员考试专业参考目录》对应的学科门类专业进行审查。目录中未列入的专业（含各高校新设专业以及国（境）外专业），但与招聘岗位要求的专业相近似的，由报考人员提供相应的学习课程等证明资料一并上传至集团招聘平台，集团本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则对专业进行审核。

（四）如在考核、体检、公示等环节发现不符合要求或因报考人员自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺的，由集团根据具体情况确定是否进行递补（按综合成绩从高分到低分顺序），自愿放弃的须书面提交放弃资格声明。

（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合应聘资格条件的，用人单位有权取消其应聘资格或聘用资格。

（六）对伪造、虚报或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消应聘资格；对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用。违规人员需承担招聘单位因违规行为产生的相关费用，并被纳入集团人才招聘黑名单。　

（七）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，招聘全程不收取任何费用，也不开展任何形式的培训，请广大报考人员注意甄别，谨防受骗。

（八）本次招聘由集团纪检监察室全程监督，联系电话：0577-85559092。

（九）咨询联系：0577-88085560方先生、88085552吴女士；工作时间：8：30-11：30、14：00-17：30。如咨询岗位相关的待遇、工作地点、职责等问题，可与用人单位联系（联系方式详见附件）。

温州市交通发展集团有限公司

2025年6月18日

附件1：温州市交发集团2025届校招岗位需求一览表.xlsx

附件2：温州市交发集团2025届社招岗位需求一览表.xlsx