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4、考生完成网上缴费后，于2020年1月2日-3日从人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）进入报名系统自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《医疗卫生基础知识》和《专业知识》两科，总分100分，不指定参考资料。 

《医疗卫生基础知识》内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等，满分100分。占笔试合成成绩的40%。

《专业知识》主要为所报岗位应知应会知识（具体考试科目详见《庐阳区2019年招聘卫健委工作人员岗位表》），满分100分。占笔试合成成绩的60%。

笔试合成成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。 

2、笔试时间和科目：2020年1月4日（周六）上午 

8:00-9:30     《医疗卫生基础知识》 

10:00-11:30    《专业知识》

笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。笔试结束后10个工作日内在合肥市庐阳区政府网（www.ahhfly.gov.cn）、人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）公布笔试成绩（保留小数点后两位）。依据笔试合成成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分按招聘岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并进入资格复审环节。

（三）资格复审

被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书（证件）原件及复印件，到指定地点进行资格复审，并领取面试通知书。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试合成成绩从高分到低分依次等额有效递补一次（若出现笔试合成成绩并列，按《专业知识》成绩高低决定取舍）。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以合肥市庐阳区政府网（www.ahhfly.gov.cn）公告为准。 

（四）面试 

1.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。 

2.面试采用结构化面试方式，面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

本次招聘不指定考试教材，不举办任何形式的辅导和培训活动。 

（五）确定拟聘人员 

1.根据报考人员的合成总成绩（考试总成绩为100分，笔试占60%、面试占40%。笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位），按所报考岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试合成成绩为依据，从高分到低分确定；若笔试合成成绩再次相同，则按《专业知识》成绩从高分到低分决定取舍）。  

2、初选人员名单在合肥市庐阳区政府网（www.ahhfly.gov.cn）、人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）上公布。 

（六）体检和政审

1、初选人员的体检、政审工作在区人力资源和社会保障局指导下，由区卫健委组织实施。

2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》（合人社秘[2013]371号）规定执行。  

3、如拟聘用对象自动放弃或体检、政审不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次（若出现合成成绩并列的，按确定拟聘人员方法决定取舍）。 

（七）公示

体检、政审均合格的人员，在合肥市庐阳区政府网（www.ahhfly.gov.cn）、人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）上公示5天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。

四、聘用手续、待遇

（一）对公示无异议人员，由区卫健委统一按照相关规定办理录聘手续。

（二）本次招聘对参加完笔试、面试的所有考生进行登记。如有人员空缺，及时依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为半年。

（三）本次招聘人员实行劳动合同管理，薪酬每人每年10-17万元(包括基本工资、绩效工资、双方缴纳的五险一金、各项福利、补助等)，其中初级职称10-12万元/年，中级职称12-14万元/年，高级职称14-17万元/年。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！