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(三)考试

1.考试采用面试的方式招考。

面试时间、地点以报名现场通知为准。

2.面试形式：

采用结构化面试形式，面试成绩满分100分。面试成绩低于60分(不设岗位报考比例的，面试成绩低于70分)的，取消进入下一环节资格。面试成绩相同的，采取加试一场面试的方法确定，加试时间另行通知。

面试成绩现场发布，拟入围人员名单于3月中旬在当涂县人民政府信息公开网(www.dangtu.gov.cn)→公共企事业单位信息公开→当涂县人民医院和当涂县人民医院网站(www.dtxrmyy.cn)公示。

(四)资格复审、体检和考察

1.资格复审

按照考试成绩高低排序1：1确定资格复审对象，考生须在2020年7月15日前，携带毕业证书、学位证书原件及本人有效身份证到县医院人事科进行资格复审，逾期或提交材料与招聘岗位要求不符者取消聘用资格。参加复审人数不足的进行一次性等额递补。资格复审合格人员基本情况将在当涂县人民政府信息公开网(www.dangtu.gov.cn)→公共企事业单位信息公开→当涂县人民医院和当涂县人民医院网站(www.dtxrmyy.cn)公示。

2.体检：体检在二级甲等及以上综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定和规程执行。体检工作由县人民医院组织，县卫健委负责监督，体检时间另行通知。

3.考察：由县医院负责实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、遵纪守法、学业成绩以及是否需要回避等方面情况。

在招聘期间，考生如不按规定参加考试、资格复审、体检、考察、办理有关手续等，视为自动放弃。 体检、考察不合格的不再进行递补。

(五)公示

资格复审、体检、考察结果在当涂县人民政府信息公开网(www.dangtu.gov.cn)→公共企事业单位信息公开→当涂县人民医院和当涂县人民医院网站(www.dtxrmyy.cn)公示。

四、聘用和待遇

1.拟聘用人员在当涂县人民政府信息公开网(www.dangtu.gov.cn)→公共企事业单位信息公开→当涂县人民医院和当涂县人民医院网站(www.dtxrmyy.cn)公示7天。

拟聘用人员公示结果影响聘用的，不再递补。

公示无异议的拟聘用人员，确定为医院聘用人员，由医院依据《劳动合同法》规定进行聘用管理。实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。工资标准参照本院在编事业人员工资标准执行，社会保险事项和公积金按照国家有关规定标准执行。

录聘人员将对照条件，按程序逐步纳入当涂县人民医院社会化用人“员额池”管理或编制周转池的“周转池”管理。

取得住院医师规范化培训合格证的执业医师，聘用后给予一次性安家补贴人民币贰拾万元;取得临床医学类专业型硕士研究生的执业医师，聘用后给予一次性安家补贴人民币壹拾万元。前述“两证”齐全人员，即同时具有住院医师规范化培训合格证及临床医学类专业型硕士研究生学历的执业医师，安家补贴按“就高不就低”的原则，不叠加享受。

从事急诊急救、重症医学、儿科、医学影像学、病理诊断等紧缺和急需专业岗位的医学类全日制本科毕业生，聘用后给予一次性安家补贴人民币伍万元。紧缺和急需专业岗位人员取得临床医学类专业型硕士研究生学历、住院医师规范化培训合格证的执业医师，可以叠加享受安家补贴，但最高不超过人民币贰拾伍万元。

符合政府部门相关人才奖补政策条件的，从其规定执行,不足金额由医院另行补齐。

3.本次校园招聘人员设定最低服务期，服务期限为5年。

五、纪律与监督

招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

六、有关事宜

当涂县人民医院2020年校园招聘工作人员工作各个环节的相关信息，将陆续在“当涂县人民政府信息公开网站(www.dangtu.gov.cn)→公共企事业单位信息公开→当涂县人民医院和当涂县人民医院网站(www.dtxrmyy.cn)”上公布，报考人员应及时查询。

应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

咨询电话：0555-2973712(当涂县人民医院)

监督举报电话：0555-6720601(当涂县卫健委) 0555-2973701(当涂县人民医院)

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！