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(4)《报名资格审查表》(必须由应聘人员本人填写和签名承诺)。

(三)面试：

报名资格审查合格人员，将通知参加面试，时间和地点另行通知。请应聘人员保持手机24小时畅通，凡因应聘人员更换联系方式、关机等原因造成招聘单位无法联系应聘人员的，一切后果由应聘人员自行负责。

面试形式：综合面试，主要考察报考人员的专业知识能力及个人仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力、综合分析能力等方面。

面试成绩满分为100分，保留小数点后两位小数，第三位小数四舍五入。如果实际参加面试人员少于或等于招聘岗位数，设最低分数线，最低分数线为60分。达到最低分数线，即进入下一个环节;达不到最低分数线，则取消进入下一步环节资格。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

(四)签订就业协议

面试成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1比例确定签订就业协议人员，就业协议由南陵县医院与报考人员签订。协议中须明确2020年8月31日前取得毕业证和学位证。

(五)体检与考察

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)、信用情况以及遵守国家法律法规定等情况进行全面考核。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(六)公示与聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在南陵县人民政府网上公示7天，对公示无异议人员，履行审批聘用手续。拟聘用人员由招聘主管部门按有关规定报县人社局核准，并由用人单位与新进人员签订事业单位聘用合同。

新进人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。

(七)纪律与监督

本次赴校园招聘工作由南陵县医院组织实施，县卫健委、县人社局做好指导服务工作。招聘各环节要做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作全程接受纪检监察部门监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

咨询电话：0553-2395778

监督电话：0553-6832200

附件：

2020年南陵县医院校园招聘岗位表、报名表.doc

2019年12月18日

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！