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(三)考试方式

通过资格审核的考生采取简易程序面试考试。

①、面试考试分值：满分100分，主要测试考生的专业素质和潜能。设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，取消录取资格。

②、本次面试考试不收取考试费用。

(三)体检与考察

1.体检：根据考生总成绩从高分到低分，以各学科招聘岗位按1：1比例确定体检对象。体检标准参照公务员入职体检标准执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(四)公示与聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示时间为5天。对公示期满无异议的(或虽有反映但不影响聘用的)拟聘用人员予以聘用;对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。、拟聘用人员在规定时间内持有关证书办理审批手续。根据国家、省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订聘用合同(本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担)，首次合同期限1年，违约责任由招聘单位和聘用人员约定。首次合同期满经考核合格的，予以正式聘用。不合格的，解除聘用关系。

五、聘用人员待遇

聘用人员为公立医院社会化用人，工资待遇参照用人单位在编在岗同类人员工资待遇执行，并按规定缴纳五项社会保险，入职1年考核合格者缴纳住房公积金。

在编制周转池空缺时，根据相关政策，符合编制周转池条件者可按程序择优纳入编制周转池管理。

六、其他注意事项

1.报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或者提供虚假信息的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，立即取消报考或聘用资格，所签合同无效，必要时追究相关责任。

2.本次招聘工作相关信息，请及时登录濉溪县中医医院网站查询。

3.本次招聘不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

4.本公告由人事科负责解释。

咨询电话：　医院人事科：0561-6828311

公开招聘社会化用人举报电话：0561-6828306

濉溪县中医医院

2019年10月23日

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！