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3、考试总成绩合成

报考人员考试总成绩依笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成。即：考试总成绩=笔试成绩（《医学专业知识》或《中医内科学》）*0.6+面试成绩*0.4。

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（三）体检与考察

根据招聘岗位计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如考试总成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作由县总医院负责组织实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（四）公示与聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，由芜湖县总医院招聘工作领导组研究确定拟聘人员，并在芜湖县人民政府网站、芜湖县医院网、芜湖县中医院公众号向社会公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同（2017年版），确立人事关系。聘用人员待遇按国家有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

七、相关事宜

招聘工作相关信息只在芜湖县人民政府网站、芜湖县医院网、芜湖县中医院公众号上发布，不进行电话通知，请应聘人员密切关注上述网站。

为确保招聘工作的公平、公正，此次笔试、面试环节进行全程录音录像，纪检监察全程参与监督。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由芜湖县总医院负责解释，未尽事宜由芜湖县总医院招聘工作领导组研究确定。

考务、政策咨询电话：0553-2599194（县医院办公室）0553-8811589（县中医院人事科）

监督电话：0553-2567825（县纪委监委驻县人社局纪检监察组）

附件：

1. 2019年芜湖县总医院招聘工作人员岗位计划表.doc

2.芜湖县事业单位招聘工作人员报名资格审查表.docx

芜湖县总医院

2019年10月9日

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！