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对报考人员（2019年毕业但尚未取得毕业证的全日制应届毕业生）在2019年8月31日前仍不能提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

因下列情形导致聘用岗位空缺时可以按照规定程序，在同一岗位的面试人员中，依据考试总成绩由高分到低分依次递补（总成绩相同时，按前述确定考察人选的办法处理），聘用审批后不再递补。

1、拟聘人员公示的结果影响聘用；

2、拟聘人员自愿放弃聘用资格；

3、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

拟聘用人员自接到通知之日起15天内到用人单位报到。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等文件规定，招聘单位须与受聘人员签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系，逾期其聘用资格不予保留。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五、组织领导

此次招聘工作在县事业单位招聘工作领导小组领导下，由县卫健委具体组织实施，县人社局指导、监督。对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格；对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》（人社部发〔2013〕36号）和省人社厅《转发人力资源社会保障部<事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定>的通知》（皖人社发〔2017〕63号）规定，将给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公开招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该负责人员有直接上下级领导关系的岗位或者人事、财务、纪检监察岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有上述关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

六、有关事宜

面试费用根据相关规定收取，体检费用个人自理。

本《公告》由县人社局、县卫健委负责解释。

政策咨询电话：县卫健委人教股        0556-7819536 

县人社局事业股        0556-7849317

监督举报电话：县派驻卫健委纪检监察组 0556-7821909

 

                                                                                                                        宿松县卫生健康委员会      

 宿松县人力资源和社会保障局  

         2019年6月19日      

相关附件:
    附件1：2019年宿松县卫生健康系统公开招聘工作人员岗位简章.xls
    附件2：2019年事业单位公开招聘报考人员有无违法犯罪记录证明.doc

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