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经我省统一组织，服务期满、考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划人员，服务期满两年考核合格的“大学生志愿服务西部计划”人员，任职两年以上年度考核称职的“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”符合以上条件的人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格(附件3)，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

（三）应聘人员在县政府网站下载填写《来安县公开招聘医疗卫生专业技术人员报名资格审查表》（附件2），提交一寸近期正面同底免冠照片4张（其中一张贴在报名表上）。

（四）每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1，对少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经“2019年来安县公开招聘医疗卫生专业技术人员工作领导小组”研究同意后，按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位；被取消招聘岗位的报考人员，可于3月25日到原报名处改报符合报名条件的其它岗位，逾期不再办理。

（五）根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件，缴笔试报名费每人每科45元。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件和复印件各一份）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件各一份）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

（六）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（七）经过资格审查合格者，发给准考证。报考人员携带本人身份证于3月28日—3月29日工作时间在原报名处领取准考证；特殊情况需委托他人代领的，代领人员需带齐报考人、本人身份证方可领取；逾期不领者，视为自动放弃。

七、笔试

（一）笔试时间、地点：

   3月31日上午8:00-9:30 《公共基础知识》

              10:10-11:40 《专业知识》

笔试地点以准考证通知为准。

（二）笔试科目及内容：笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》两科。《公共基础知识》考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等，考试时限为90分钟，分值为100分。《专业知识》考试时限为90分钟，分值为100分；考试类别详见附件1，其中《基础医学》考试科目内容为解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学等。

（三）笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在来安县人民政府网站公布。

笔试成绩为《公共基础知识》（占40％）与《专业知识》（占60％）的合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由来安县卫计委在来安县人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分（含加分）。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

八、体检

按照应聘人员的笔试成绩由高分到低分顺序与岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检和考察人员。笔试成绩相同的，按《专业知识》成绩高低顺序排序；《专业知识》成绩相同的，优先聘用学历高者。递补参照此法。

体检具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。

九、考察

考察由县卫计委及相关医院、卫生院负责组织，考察按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行复审，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其考察资格。

体检和考察结束后，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次一次性等额递补。

十、公示和聘用

拟聘用人员名单在来安县人民政府网站进行公示，公示时间7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。

对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的报考乡镇卫生院岗位的人员，在县纪委监委监督下按照笔试成绩从高分到低分顺序自主选择乡镇卫生院。不按时参加择院者，视作自动放弃。择院时间和地点在县政府网站另行通知。

县人民医院、县中医院新进人员纳入县级公立医院周转池编制、由聘用单位办理相关入编、聘用等手续；乡镇卫生院新进人员纳入乡镇卫生院周转池编制内管理、由聘用单位办理聘用等手续；县第二人民医院新进人员由县第二人民医院办理相关入编、聘用手续。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由县卫计委履行相关审批程序，下达聘用文件，结果报有关部门备案。

根据国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号和《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内；试用期满合格的，招聘单位予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

十一、纪律与监督

公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和县纪委监委的监督（县纪委监委监督电话：0550- 5612330）。

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！