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　　体检和考察工作由县卫计委会同县总医院统一组织，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发(2016）140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

　　考察工作由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

　　对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　（七）公示和聘用

　　县卫计委、县总医院将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在定远县总医院网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，办理聘用手续。其中：

　　报考岗位代码为2019001、2019002、2019003、2019004、2019005、2019006、2019007、2019008、2019009、2019010的拟聘用人员纳入周转池事业编制管理，由聘用主管单位统一办理相关聘用、入编手续。根据国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号和《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

　　报考岗位代码为2019011、2019012、2019013、2019014、2019015的拟聘用人员为社会化用人，按规定签订劳动合同，试用期12个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，自谋职业。相关待遇参照《定远县总医院自聘人员有关规定》执行。

　　新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：0550-4288169   0550-4288041）。

　　2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

　　本公告由定远县卫计委、定远县总医院负责解释。

　　附 ：1、《2019年定远县总医院公开招聘工作人员岗位计划表》

　　2、《定远县总医院公开招聘人员报名资格审查表》

　　3、《定远县总医院招聘硕士研究生报名资格审查表》

　　4、《“服务基层项目人员”情况登记表》 

 

 

 定远县卫生和计划生育委员会

定远总医院

2019年3月6日 

• 附件：岗位计划表.xls [17.5 KB]

• 附件：附件2、附件3、附件4.doc [62.5 KB]

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