【考试咨询】展鸿安徽事业单位QQ群：713098772｜微信公众号：安徽公务员考试在线｜

安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)专注于从事公务员考试辅导培训、书籍的研发等工作，专业的师资团队、深入人心的服务理念、创新实效的课程模式。选择展鸿，助您成公！

面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩不低于当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入考察和体检环节。

列入笔试岗位的报考人员考试总成绩按笔试合成成绩与面试成绩合成确定。笔试合成成绩占总成绩的70%,面试成绩占总成绩的30%。计算公式为：考试总成绩=笔试合成成绩÷1.2×0.7+面试成绩×0.3。根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加考察和体检人员。考试总成绩并列的，按笔试合成成绩高低顺序排序；笔试合成成绩相同的，按专业科目成绩高低顺序排序；专业科目成绩仍相同的，一并确定为考察体检对象。

免于笔试岗位的报考人员，面试成绩为考试总成绩，设定面试成绩60分为最低控制分数线。面试成绩相同的，一并确定为考察体检对象。

（六）考察和体检。考察和体检工作由县人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织，主管部门及用人单位负责实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行，须在二级甲等综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位公章。

因考察和体检不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。

（七）公示和聘用。考察、体检合格人员名单在涡阳县人力资源和社会保障网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年9月30日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历证书原件（或学信网学历证书电子注册备案表）、学位证书原件的，取消聘用资格。招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所聘人员不纳入编制管理，薪酬待遇参照事业单位同类人员标准执行，按照规定参加企业职工社会保险并办理住房公积金。

五、纪律要求

1.加强组织协调。各有关部门要高度重视，明确职责分工，密切协作配合，精心组织实施，实行招聘工作负责制和责任追究制。

2.加强监督。增强公开性和透明度，保障报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权。纪检、监察部门对招聘工作实行全程监督，确保招聘工作公平、公正。

咨询电话和监督电话：

0558-7217535（涡阳县人社局人事考试中心）

0558-7230901（涡阳县人社局纪检组）

现场报名电话：

0558-2867659（县人民医院）

0558-2860964（县中医院）

上述咨询监督电话于正常办公时间使用。

特此公告

涡阳县人力资源和社会保障局

2019年2月25日

   

• 附件：涡阳县2019年县直公立医院公开招聘专业技术人员岗位一览表.xls [50.0 KB]

• 附件：涡阳县2019年县直公立医院公开招聘专业技术人员（免于笔试）报名资格审查表.xlsx [12.0 KB]

详情可咨询 王老师 1585572847

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！