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通过资格审查的考生接通知后携带本人身份证到县比选领导小组办公室领取准考证，并妥善保管。考生必须持准考证和有效期内身份证进入考场考试，缺一不可。不按规定时间领取准考证的，视为自动放弃考试资格。若报名人数不足1:3，则不组织笔试，直接进行专家组比选。

2.笔试时间、地点。

时间：3月14日(周四)。详细时间、地点见准考证。

3.笔试排名计算。

按照笔试成绩从高到低的顺序计算，成绩相同的排名相同。考生笔试成绩以及进入专家组比选人员名单在霍山先锋网上进行公示。

(四)专家组比选。根据成绩，按拟选拔职数与进入比选人数1:3的比例，从高分到低分取足额人员入围专家组比选(最后一名出现成绩相同者一并列入)。笔试成绩不带入专家组比选。专家组通过采取面谈、分析专业背景、教育和工作经历、工作实绩、考核奖励情况、人岗匹配程度等方式进行比选。专家组比选按所有专家对每位考生打分的总分排序。如专家组比选成绩相同，以笔试成绩较高者排名靠前。领导小组根据专家组比选排名情况，按拟比选职数与考察对象1:2的比例，确定入围组织考察人选。如未进行笔试，拟入围组织考察人选最后一名在专家组比选中成绩相同，或者拟入围组织考察人选最后一名在专家组比选和笔试中成绩均相同的，则一并列入组织考察人选。

(五)组织考察。

考察由县比选工作领导小组办公室负责，依据干部选拔任用条件和选拔职位要求，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并充分征求纪检监察、综治、卫生计生、信访、公安等部门意见，形成考察报告，提交领导组比选。

(六)领导组比选。依据考察结果，领导组通过资历评价、民意评价、综合评价等方式进行比选。领导组比选按所有领导组成员对每位考生打分的总分排序。如领导组比选成绩相同，以专家组比选成绩较高者排名靠前。如专家组比选成绩也相同，以笔试成绩较高者排名靠前。领导组根据比选计划数，按多1名确定人选，提交县委常委会票决。

(七)县委常委会票决。召开县委常委会，对入围票决人选进行票决，等额确定拟调任人选。

(八)公示。对拟调任人选进行7天的公示(从发布公告之日起计算)。

(九)任职。县委常委会表决产生的拟任人选，经公示无异议后，由县委组织部报市委组织部审批同意后，再经县委常委会议确定工作单位和岗位，办理相关任职手续。

五、其他事宜

(1)本次调任比选工作在县委、县政府的统一领导下进行，成立县公务员调任比选领导小组，负责领导此项工作。有关事宜的解释由领导组办公室负责。未尽事宜和比选中特殊问题由县比选领导组研究确定。

(2)竞争性选拔调任的领导干部实行一年的试用期，试用期内履行试任职务的职责，具有同级干部的权利和义务。试用期内不能变更职务，试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，取消试任职务的相关待遇，回原岗位或按试任前职务层次安排工作。

(3)整个比选工作县纪委、监委全程参与并监督。

咨询电话：5033424

监督电话：5022554(县纪委监委)

5712380(县委组织部)

附件：1.霍山县2019年公务员调任比选报名表

2.霍山县2019年公务员调任比选报考承诺书

 

 

 

霍山县公务员调任比选工作领导小组

2019年3月6日      

 

• 附件：霍山县2019年公务员调任比选报名表.doc

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