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(3)报考岳西中学岗位的还需提供所报专业高中教师资格证原件及复印件(拟申请认定2020年春季教师资格证书的考生，不需要提供教师资格证书相关材料，但需在2020年7月1日凭市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明材料或教师资格证书至县委组织部人才办审核确认，方可进入考察体检环节)。

报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃。

报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

(二)资格审查

根据选拔条件和要求，县事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组办公室会同相关单位进行资格审查工作。如不符合条件，取消考试资格。资格审查工作贯穿人才引进工作全过程。

对通过资格审查的考生，用人单位在本次人才引进工作结束后按报名、考试、体检每个环节200元的标准予以补助交通食宿费用。

(三)考试

考试采取面试的方式，不设笔试环节，通过资格审查的人员直接进入面试环节。面试人员名单在岳西县人民政府网、岳西先锋网、岳西网公布。

1、面试时间和地点：另行通知。

2、面试方式及内容

岳西中学教师、大别山科技学校教师、县融媒体中心播音岗位面试采取专业测试的方法进行(其中：岳西中学2012-2018岗位、大别山科技学校教师2019-2024岗位采取试讲形式，县融媒体中心2002、2003播音岗位采取试播形式)，其他的岗位均采取结构化面试。

(1)关于结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。

(2)关于试讲，试讲为无生上课，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

(3)关于试播，测试内容为模拟主持、模拟试播等。

如果同一岗位因面试人数较多需要安排多个面试小组的，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同一岗位考生面试平均成绩÷本小组考生面试平均成绩)(修正系数保留四位小数)。

面试满分100分。面试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

3、为确保引进人员的基本素质，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线，达不到最低控制合格分数线者不得进入考察体检环节。

4、最终成绩

考生考试最终成绩按照面试成绩确认，面试成绩在岳西县人民政府网、岳西先锋网、岳西网进行公布。

(四)考察体检

根据最终成绩高低，各岗位按与招聘计划数1：1的比例确定进入考察体检人员名单。若出现最终成绩相同，则以职称高者、高学历者、工作年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

1、考察工作由县事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组办公室统一组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避，并了解是否有纪检监察、计划生育、社会治安等“一票否决”方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

2、体检工作由县事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组办公室统一组织实施。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

3、考生在考察、体检环节因自动放弃或不合格等原因造成岗位出现缺额的，在符合条件的其他考生中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，递补各不超过两次。

(五)公示  

考察结束后，考核组根据考核情况提出聘用建议，报县事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组研究确定拟引进人选，并在岳西县人民政府网、岳西先锋网、岳西网公示7天。  

(六)聘用 

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据《事业单位人事管理条例》、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2012〕35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，用人单位与引进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入财政拨款事业编制管理。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。首次聘期三年(含试用期)。拟聘人员须在2020年8月31日前提交相应层次的学历证书、学位证书，任教学科教师资格证原件至县委组织部人才办，逾期或提交材料与招聘岗位要求不符合者取消聘用资格。对未在用人单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。其中，报考安庆大别山科技学校的考生需在2021年8月31日前取得本专业中等职业教师资格证，并交至县委组织部人才办审核确认，逾期未提供的，取消聘用资格。

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！