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体检由县人力资源和社会保障局负责组织实施。体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）有关要求执行。体检合格的，方可列为考核对象。体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其考核资格，按笔试成绩高低顺序依次递补。

体检费用由考生自理。体检时间和地点另行通知。

八、考核

考核由县人力资源和社会保障局统一组织。招聘单位及其主管部门负责具体实施。考核工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考核对象的报考资格进一步进行复审。实施考核时要成立考核工作小组，每组应由2名以上工作人员组成。考核小组要通过查阅档案、听取有关方面的意见、与本人面谈等方式，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考核意见。

经考核合格的人员进行签约聘用，考核不合格的人员取消其聘用资格。考核不合格出现岗位人选缺额的，按笔试成绩高分到低分顺序依次等额递补。

九、签约聘用

对考核合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员，报县人力资源和社会保障局审核，在淮南市人事考试网、凤台县人民政府网、凤台县人社局信息公开网上公示7天无异议后，按现行规定办理有关手续。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十、其他相关事宜

本《公告》由凤台县事业单位公开招聘人员工作领导小组负责解释。

招聘工作严格执行政策，严肃工作纪律，严格考风考纪，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

本次招聘工作相关信息，请登陆淮南人事考试网（www.hnpta.com）、凤台县人民政府网（http://www.ft.gov.cn/）、凤台县人社局信息公开网（http://www.ft.gov.cn/SortHtml/1/Unit_35.html）查询。

监督电话：0554-8880198；

咨询电话：0554-8689702、8689711。

 

附件：《2019年凤台县事业单位公开招聘人员岗位计划表》.xls

 

 

                                凤台县事业单位公开招聘人员工作领导小组

                            2019年12月6日

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