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经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报请迎江区事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，由招聘单位将拟聘人员相关材料报送迎江区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

因应聘人员体检或者考察不符合要求；拟聘人员公示的结果影响聘用；拟聘人员自愿放弃聘用；拟聘人员未在规定的时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，按规定程序和时限，依据应聘者最终成绩由高分到低分依次递补。

十二、有关事宜

本次事业单位有关招聘政策及考务、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆迎江区人民政府网查询。

为确保此次公开招聘工作客观公正，接受迎江区纪委监委和社会各界监督。

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本公告由迎江区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：0556-5510388（安庆市迎江区人社局）

报名平台技术咨询：0556-5347150 （安庆市人事考试院）

监督举报电话：0556-5866375（安庆市迎江区纪委监委）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告

 

 2019年安庆市迎江区事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

 

 

2019年安庆市迎江区事业单位

公开招聘工作领导小组办公室

2019年11月14日

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！