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七、考察
各选调单位组成考察组,对人选的工作经历、思想政治、遵纪守法等方面进行综合考察,全面了解德、能、勤、绩、廉等方面情况,同时征求纪委监委、公安等部门意见。考察结束后逐人形成考察报告,报市委组织部、市人社局。因考察不合格出现选调岗位人选缺额的,发布补充公告进行递补。递补只进行一次。
八、确定拟选调对象
各部门根据考察情况,研究确定拟选调人员,报市委组织部、市人社局,试用期6个月,试用期内,选调人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。
九、办理正式调动手续
试用期满,由选调单位对选调人员进行考察,合格者办理正式调动手续,不合格者回原单位工作。选调人员岗位聘用、工资待遇等,按照选调单位管理规定执行。
十、工作纪律和有关要求
(一)严格遵守干部人事政策法规和工作程序。按照《事业单位人事管理条例》等干部人事管理政策法规,严格落实事业单位人员调动的相关规定,坚持按标准、条件和规定程序办事。对选调过程中违反人事纪律的行为坚决予以制止和纠正,并视情节追究相关工作人员的责任。对违反选调纪律、弄虚作假的选调报名人员,一经查实,即取消选调资格,并将有关情况通报所在单位。
(二)选调全流程要做到公开透明。选调资格条件、拟选调人员等情况要及时向社会公开,拟选调人员名单予以公示,接受社会监督,杜绝暗箱操作。
(三)服从大局、统一行动。选调条件一经确定,要严格执行,不能擅自修改或拒不执行。市直各相关部门、单位要服从和服务于大局,从事业需要出发,高度重视、积极配合开展好市直事业单位公开选调工作,不得无故阻止干部职工报名参加选调。
附件:
1.《2019年度六安市市直事业单位公开选调人员岗位一览表》
2.《2019年度六安市市直事业单位公开选调人员报名表》
3.《报名诚信承诺书》
4.《工作经历证明》
以上各类表格请考生自行下载、打印、填写。
六安市人力资源和社会保障局
2019年11月11日
安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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