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“服务基层项目”人员申请加分时提供以下原件和复印件。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表（服务期须满两年或以上）。

对经审核符合加分条件的人员，进行公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共科目笔试成绩每门增加2分。

（二）笔试

1、笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别为综合管理类（A类）。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（人力资源和社会保障部人事考试中心2019年版）为准。

《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两科满分均为150分。

2、笔试时间: 2019年11月30日

《职业能力倾向测验》8:00-9:30

《综合应用能力》10:00-12:00

考试地点等相关事宜详见准考证。

3、笔试成绩＝《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩

4、设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达不到150分的不进入下一环节。

（三）现场资格复审

根据笔试成绩从高分到低分按 1：3的比例确定进入资格复审人员（因笔试成绩未达最低规定分数线而不足规定比例的，以实际人数为准；最后1名出现同分情况的一并进入资格复审）。资格复审时间、地点另行通知，进入资格复审的考生应按规定的时间和地点参加现场资格复审。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料，或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书等原件和复印件以及笔试准考证、从蚌埠市人事考试网上服务大厅下载打印的《怀远县2019年部分事业单位公开招聘工作人员考试资审表》等材料。其中：机关、事业单位在编正式工作人员还须提供由所在单位、行政主管部门和人事主管部门出具并加盖公章的同意报考意见。

资格复审合格人员现场缴纳面试费（每人80元），领取面试通知书。

（四）面试

面试采取结构化面试形式，面试满分100分。设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。

面试具体时间、地点以通知为准。

（五）成绩合成

总成绩＝笔试成绩÷2÷1.5×60% + 面试成绩×40%

（六）体检、考察

1、根据考试总成绩，按报考同一职位代码从高分到低分的顺序1：1比例确定参加体检人员（最后一名如有多名考生成绩相同，依次以笔试成绩、职业能力倾向测验成绩、综合应用能力成绩顺序高低排序）。体检时间、地点另定。体检及复检费用由报考人员自理。

2、体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

3、体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

4、因体检、考察不合格等原因出现缺额的，按规定程序适时组织递补，递补时分职位（以代码区分）根据考试成绩（按确定体检人员规则）依次等额递补（递补仅限一次）。

（七）公示和审批聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按相关规定办理聘用手续。影响聘用的取消聘用资格。

同一职位（以代码区分）涉及不同用人单位的，聘用时由用人主管部门安排。

事业单位公开招聘的人员按照规定实行聘用制度，首聘期3年，试用期包括在首聘期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！