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对考察出现缺额的，按照笔试成绩由高分到低分顺序等额递补一次。专职教研员：如笔试成绩相同，以专业知识分数高的确定;再相同，以教龄长的优先。其他事业单位：如笔试成绩相同，以申论分数高的确定;再相同，以工龄长的优先。若上述选调出现教(工)龄再次相同的，以近三年年度考核等次优秀多的优先。

(五)公示、聘用及待遇

将考察合格的人员确定为拟选调人员，在蒙城县人力资源和社会保障局网站、蒙城教育网公示5个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响选调的，经选调工作领导小组审批后，确定为选调人员。选调人员在规定的时间内不报到者，取消其选调资格，同时三年内不得参与同类选调。

对选调人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核由用人单位负责，考核不合格的，回原单位工作。考核合格的，由县人社局下文调动，县委编办办理调编手续。教研室专职教研员，享受教师待遇。凡调入的人员，已经取得专业技术职称(职务)的，由调入单位根据岗位设置空缺情况，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用，调入单位没有相应专业技术岗位空缺的，调入人员予以高职低聘，不接受低聘人员视为放弃调入资格。

五、组织领导

为了加强选调工作的领导，保证选调工作顺利开展，成立蒙城县公开选调工作领导小组。本次选调工作在县领导小组的领导下，由县教育局具体组织实施，县财政局、县委编办等相关部门配合，县纪委监委、县人社局负责全程监督。

六、纪律与监督

1.公开选调工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：县纪委监委0558—7629650，县教育局0558—7623068)。

2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本公告由县选调工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1、

2019年蒙城县教育局所属事业单位公开选调工作人员岗位计划表ah.xls

2、

2019年蒙城县教育局所属事业单位公开选调工作人员报名表ah.doc

蒙城县公开选调工作领导小组

2019年9月30日

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