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笔试和面试成绩按照6︰4的比例（笔试成绩占60%，面试成绩占40%）合成即为合成总成绩，并在合肥市瑶海区人民政府网（www.hfyaohai.gov.cn）、人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）上进行公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

根据招聘计划数和应聘人员笔、面试合成总成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检、考察人员（若出现合成总成绩并列的情况，以笔试合成成绩从高到低确定）。

（六）体检和考察

1.根据总成绩，按招聘计划数1:1比例确定体检、考察人员。体检工作由区机关事业单位人事考试工作领导小组办公室统一组织实施。

2.考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等方面的情况。

4.如考生自动放弃或体检、考察不合格的，所空名额按笔、面试合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现合成总成绩并列的情况，以笔试合成成绩从高到低确定；若再相同，以面试成绩从高到低确定。）。

（七）公示和报批

1、体检、考察合格的拟聘用人员在合肥市瑶海区人民政府网公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。

3、对违反公开招聘规定或未能在拟聘用人员公示前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。

四、聘用手续及待遇

招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。

五、其他

（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

（二）监督电话：0551-64497458（瑶海区人社局）；

（三）咨询电话：0551-64495478（瑶海区住建局）；

（四）查询网站：

合肥市瑶海区人民政府（www.hfyaohai.gov.cn），

人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）。

 

附件：《合肥市瑶海区住建局下属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位表》.doc

 

 

合肥市瑶海区人力资源和社会保障局

合肥市瑶海区住房和城乡建设局 

                     2019年10月8日

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