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持香港、澳门地区大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次。

资格复审合格人员名单将在合肥人事考试网公示，请考生持续关注。

(四）面试

面试采取结构化面试形式进行。满分100分，时间15分钟。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不予进入下一环节，面试成绩当场宣布。因故不能按时参加面试的，取消其招聘资格。面试相关事宜在合肥人事考试网另行通知。

（五）成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在合肥人事考试网上公布。笔试、面试成绩按6:4合成综合成绩，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

（六）体检、考察

1.招聘单位主管部门根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：2的比例确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍。体检工作由用人单位和主管部门统一组织实施。

2.考生须按要求在指定的体检机构进行体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间在合肥人事考试网另行通知。

3.由合肥高新区霍邱现代产业园党工委会同霍邱县委组织部负责考察工作，按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等方面的情况。

4.考察合格后，按招聘计划数1:2比例确定初步人选，由合肥高新区霍邱现代产业园党工委会同霍邱县委组织部把人选报霍邱县委研究批准，如考生自动放弃或体检、考察不合格的，所空名额按综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（七）公示

霍邱县委研究批准后，按招聘计划数1:1比例确定拟聘用人选，在合肥人事考试网上公示5个工作日。公示期间及期满后（签订劳动合同前），若拟聘用人员主动放弃，取消其招聘资格，所空名额经霍邱县委研究后决定是否递补；公示期间，若拟聘用人员被反映有问题并查有实据影响聘用，取消其招聘资格，所空名额经霍邱县委研究后决定是否递补。

（八）聘用

拟任人选经公示无异议，由合高公司按照公司章程履行聘用手续。新任合高公司董事长任免按照《霍邱合高现代产业园投资有限公司领导人员管理暂行办法》执行。人事档案委托霍邱县就业服务中心保管。

薪酬待遇按国有企业负责人管理有关规定执行。

四、有关事宜

本次选聘由霍邱县委组织部、合肥高新区霍邱现代产业园党工委负责解释。

五、过程监督

本次招聘坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定程序进行，各环节信息一律通过合肥人事考试网进行公示，接受社会监督。  

六、其它

1. 笔试费用45元（45元/科），面试费用80元/人。

2. 咨询电话：0564-2778393

 

2019年9月18日

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！