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对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

（六）公示和聘用

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在滁州市南谯区政府网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用、入编等手续。

新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

六、纪律与监督

1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。

2、按照国家、省、市有关要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

政策咨询电话：0550-3524903

监督电话：0550-3112534

本实施方案由中共滁州市南谯区委组织部、滁州市南谯区人力资源和社会保障局负责解释。

 

附件：

1.2019年度滁州市南谯区部分事业单位公开招聘人员岗位计划表

2. 滁州市南谯区事业单位公开招聘人员报名资格审查表

3.“服务基层项目人员”情况登记表

 

                                                                           中共滁州市南谯区委组织部  滁州市南谯区人力资源和社会保障局

                                                                                        中共滁州市南谯区委机构编制委员会办公室

                                                                                                    2019年9月5日

 

 

• 附件：附件1：2019年度滁州市南谯区部分事业单位公开招聘人员岗位计划表.xls

• 附件：附件2：滁州市南谯区事业单位公开招聘人员报名资格审查表.xls

• 附件：附件3：服务基层项目人员登记表.xls

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