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报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、选调条件和所报名选调岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与选调条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

报考者须使用本人同一有效二代居民身份证进行报名和参加考试。

（二）资格审查

区人社局和选调单位按管理权限对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿选调工作全过程。

（三）笔试

笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。为确保应试人员素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

笔试时间、地点另行通知。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

根据选调岗位计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定入围面试人选。最后1名如有多名报考人员笔试成绩相同，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。

（四）面试

面试采取结构化面试方式进行，主要考察其逻辑思维能力、综合分析能力、协调应变能力、语言表达能力。满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

笔试、面试成绩按5:5合成综合成绩。

（五）体检

根据选调岗位计划数和报考人员综合成绩从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。

（六）考察

体检合格人员即为考察对象。

选调单位或主管部门将派出2名以上人员组成的考察组实施考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩、全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察组将查阅干部（人事）档案，对照选调岗位条件，详细查看事业单位工作人员录用文件、编制性质等资料。

考察后，选调单位根据考察情况和岗位要求，形成综合评价报告，按照选调岗位计划数1:1的比例确定拟录用人选。

（七）公示和调动

拟录用人员名单在“裕安区人民政府网”、“裕安区人力资源和社会保障网”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响录用的，按照合成成绩高低进行选岗，确定岗位后按照有关规定办理调动手续。

在体检、考察和公示环节出现缺额的，按照考试成绩从高分到低分依次递补。

为保持干部队伍的相对稳定，此次选调录用人员设置最低服务年限为3年。

咨询电话：3301859 3236216

附件：

1、 2019年裕安区财政局面向区外公开选调乡镇财政所工作人员岗位一览表.xls

2、 裕安区财政局面向区外公开选调乡镇财政所工作人员报名表.doc

2019年7月3日

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！