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十一、聘用与管理

根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号）和安徽省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有关事宜

1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

2、为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

3、公告解释。本《公告》由金寨县人力资源和社会保障局负责解释。

4、信息查询。金寨县2019年部分事业单位公开招聘工作人员规定和考试等相关信息，请考生登陆“金寨县人民政府网”、“金寨先锋网”、“金寨人力资源服务网”网站查询、查阅。

5、培训用书。本次公开招聘考试，金寨县人力资源和社会保障局不指定用书,不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

  6、联系电话。政策咨询：0564-7060615

         监督电话：0564-7356300

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

 

附件：

1、《附件1：《金寨县2019年公开招聘事业单位工作人员一览表》.xlsx》

2、《附件2：《关于XX同志工作经历的证明》.doc》

3、《附件3：《关于同意XX同志参加金寨县2019年部分事业单位公开招聘报名的证明》.doc》

 

                 金寨县公开招聘领导组办公室

                       2019年6月18日

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！