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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《省委组织部、省人社厅关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，经宿松县事业单位招聘工作领导小组研究，决定开展2019年部分事业单位公开招聘工作人员工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2019年宿松县部分事业单位公开招聘人员49名。具体招聘岗位、人数、资格条件等见《2019年宿松县部分事业单位招聘人员岗位表》（附件1）。

本公告将在宿松县政府网（http://www.susong.gov.cn）、宿松县人社局信息公开网（http://xxgk.susong.gov.cn/web/unit.aspx?unit=313233200）、宿松县人事考试培训网（http://www.ahsspta.com/）发布；此后有关招聘信息将陆续在宿松县人社局信息公开网和宿松县人事考试培训网发布。

二、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

招聘对象必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的学历、专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件；

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1988年6月26日（含）以后出生” （其他涉及年龄计算的依此类推）。工作经历要求，截止时间为2019年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

我省技工院校的全日制高级工班毕业生的学历与专科毕业生学历同等对待；我省高级技工学校、技师学院的全日制预备技师班毕业生学历与大学本科毕业生学历同等对待。上述人员须同时符合报考岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

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