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五、选调程序

（一）发布公告

6月14日在滁州先锋网（http://www.czxfw.gov.cn/）滁州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.chuzhou.gov.cn/）发布选调公告。

（二）报名与资格审查

1.报名时间和地点

报名时间为2019年6月27日至29日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:30），各选调岗位报名地点见《岗位计划表》（附件1）。

2.报名方式

采用现场报名的方式进行，每位报考人员限报一个岗位。报名者须填写《2019年滁州市市直事业单位公开选调工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），在简历栏中工作经历须详细填写，签订诚信承诺意见，按照干部管理权限审核，签署“同意报考”意见并加盖公章。报名时还需提供有效居民身份证、与所报岗位资格条件要求一致的学历（学位）证书等材料的原件和复印件，提交近期2寸免冠彩色照片4张。面试费用80元/人。

3.资格审查

资格审查工作由选调单位主管部门负责。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位。

（三）考试

本次选调采取面试方式，面试形式为结构化面试。主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。

对同一岗位报名人数低于30人（含）的岗位考生面试原始成绩为面试最终成绩。

对同一岗位报名人数超过30人（不含）不能在同一面试组当天面试完毕的，采取抽签分设成两个或以上面试组进行面试。为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，考生面试最终成绩采取系数修正方法确定；面试现场所评成绩为考生面试原始成绩。采用系数修正计算面试最终成绩的具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同岗位全部考生面试原始平均成绩÷同岗位本小组考生面试原始平均成绩）。面试原始平均成绩、修正系数保留小数点后4位，面试原始成绩、面试最终成绩均保留小数点后2位。

为确保用人质量，面试最终成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际面试人数少于或等于岗位选调计划数的，考生面试最终成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。考生面试最终成绩在面试结束后10个工作日内在滁州市人力资源和社会保障局网站公布。

面试时间为2019年7月中旬，报名人员须于2019年7月12日凭身份证到原报名地点领取准考证，具体面试时间和地点详见准考证。

（四）体检和考察

体检、考察对象根据面试最终成绩从高分到低分等额确定，面试最终成绩相同的，采取加试方式。体检、考察对象缺额的，按面试最终成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。拟选调人员名单公示结束后不再递补。

体检工作由市人社局组织，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

考察工作由选调单位及其主管部门负责。公开选调单位派出两名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质等进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实际，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。

（五）公示和聘用

公开选调单位及其主管部门根据考察情况和岗位要求，按照干部管理权限，对考察合格人员讨论决定拟选调人员，报市委组织部、市人社局同意后，在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。

对公示期满，没有问题或者反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动和聘用等手续。

本公告由中共滁州市委组织部、滁州市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0550-3047981

监督电话：0550-3024303   0550-3027850 

附件：  2019年滁州市市直事业单位公开选调工作人员岗位计划表.xls

          2019年滁州市市直事业单位公开选调工作人员报名表.xls

 

 

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