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面试前，无为县教育局对拟进入面试人员进行资格审查。资格审查时，应聘人员必须提供：①本人有效居民身份证、学生证、毕业生求职推荐表等材料，以上所有证件均要求原件及复印件；②本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2张，填写《无为县教育系统校园招聘应届毕业生资格审查表》。每位报考者只可报考一个符合招聘条件的岗位，应聘人员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消其应聘资格。

审查应聘人员资格条件的地点和时间另行确定。

（三）组织面试、签订协议（2019年4月1日-4月15日）

1、面试内容：主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，同一学科用统一评分标准评判。

2、面试时间及地点:结合报名人数确定并另行通知。

3、面试形式：面试采取无生上课和现场答辩形式进行，面试时间为20分钟，面试总分为100分（其中无生上课80分，现场答辩20分），保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如果实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数，设最低控制分数线，最低控制分数线为70分。达到最低控制分数线，即进入下一个应聘环节；达不到最低控制分数线，则取消进入下一个应聘环节的资格。

面试结束后，各学科按面试成绩高低顺序（若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布），以招聘岗位计划数1：1比例等额确定签订就业协议人员，就业协议由各招聘学校与报考人员签订。就业协议中须明确待毕业后取得相应的学位证、毕业证及招聘岗位所需其他证书（截止时间为2019年8月31日）后，办理聘用手续。

（四）体检和考察(2019年4月18—23日)

1、体检由无为县教育局组织，标准参照《安徽省教师资格申请体检标准及办法》执行。

2、考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）、信用情况以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（五）公示与聘用（2019年4月25—5月2日）

对体检和考察合格的拟聘用人员名单，在无为县人民政府网站（http://www.ww.gov.cn）公示7天。对公示无异议人员，履行审批聘用手续，并由用人单位与新进人员签订事业单位聘用合同。若2019年8月31日前仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

招聘如遇特殊情况,招聘时间可往后顺延。

六、工作纪律

此次招聘工作接受县纪委监委派驻县教育局纪检组全程监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

咨询电话：0553-6322645

监督电话：0553-6340693

 

 

附件：

1.2019年无为县教育局赴全国重点院校公开招聘应届毕业生岗位表

2.无为县教育系统校园招聘应届毕业生资格审查表

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！