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为确保招聘人员基本素质，设定面试成绩最低控制合格分数线，个别参加面试人数与招聘计划数比例低于3:1的职位，面试成绩达到60分以上(含60分)的应聘人员，方可进入下一轮资格审查。

六、体检

体检由淮南市人力资源和社会保障局、淮南市卫生和计划生育委员会统一组织，淮南市第一人民医院（安徽理工大学第一附属医院）负责具体实施。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。体检合格的确定为拟聘用人员;体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格。体检费用由应聘人员自理。

七、考核

体检合格人员为考核对象。考核工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘专业要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考核对象的资格进一步进行复审。

八、签约聘用

对考核合格拟聘用人员，经淮南市人力资源和社会保障局审核，通过淮南市人力资源和社会保障局指定网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议，按现行规定办理正式审批聘用手续，淮南市第一人民医院（安徽理工大学第一附属医院）与新进人员签订聘用合同。新进人员实行试用期一年制度。

九、监督

成立2019年度淮南市第一人民医院公开招聘硕士及以上研究生工作监督领导小组。监督领导小组由淮南市委组织部、市编办、市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会组成，负责监督公开招聘工作。

监督电话：0554-6674815(市纪委派驻市卫计委纪检组)

十、相关事宜

招聘政策解释由淮南市人力资源和社会保障局负责;报考专业和学历要求由淮南市第一人民医院（安徽理工大学第一附属医院）负责解释。

本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会保障局网(http://rsj.huainan.gov.cn/)、淮南市卫生和计划生育委员会网(http://www.hnwsj.cn)、淮南市第一人民医院（安徽理工大学第一附属医院）网（ http://www.hnfph.com.cn/）查询。

咨询电话：0554-6674831(淮南市卫生和计划生育委员会)； 

0554-6662235(淮南市人力资源和社会保障局)；

0554-3320707（淮南市第一人民医院）。

附件：2019年招聘工作人员岗位汇总表.docx 

淮南市人力资源和社会保障局 

淮南市卫生和计划生育委员会 

淮南市第一人民医院（安徽理工大学第一附属医院）

2019年2月14日

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！