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4.面试工作。面试工作中的试题命制和保存、组织面试和成绩公布等环节，在省人社厅的指导下组织实施。面试成绩当场公布。

最终按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算综合成绩。面试结束后及时在省地矿局、省地调院网站上公示笔试成绩。

（四）考察

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：2的比例确定考察人员（最后一名如有数名考生最终成绩相同的，一并确定为考察人选）。

考察主要考核拟聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

（五）公示与调动

1.公示。对考察合格者，经省地调院党委上会研究，确定拟聘人员，并在省地矿局网站公示7天。

2.办理调动手续。公示期满且无异议后，按规定将有关材料报省人力资源和社会保障厅办理调动报批手续。

五、其他事宜求

1.公开选调人员，在省地质调查院管理岗位工作，不参加专业技术评聘，不解决配偶、子女就业、上学等其他问题。

2.本《公告》由局人事处负责解释，电话0551-64660218。

附件：1.省地质调查院公开选调人员报名资格审查表

           2.省地质调查院公开选调人员信息一览表

 

安徽省地质矿产勘查局

2019年1月21日

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