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（六）考察和体检。

考察和体检工作由涡阳县人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织，主管部门及用人单位负责实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行，体检须在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位公章。

因考察和体检不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。

（七）公示和聘用。

体检、考察合格人员名单在涡阳县人力资源和社会保障网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年10月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历证书原件（或学信网学历证书电子注册备案表）、学位证书原件的，取消聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

已确定聘用人员，须在单位服务一定年限方可流动，服务期限在聘用合同中约定。

五、有关事宜

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。

政策咨询及报名电话：0558—7217535（涡阳县人社局）

监督举报电话：0558—7230901（涡阳县人社局纪检组）

 

涡阳县人力资源和社会保障局

2018年9月4日

• 附件：2018年涡阳县部分县直事业单位招聘计划岗位一览表.xlsx [16.7 KB]

 

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