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1.面试对象确定。根据招聘岗位数，依笔试成绩从高分到低分按面试人数与实际开考岗位数2︰1的比例确定。面试入围最后一名成绩相同的考生，一并确定为面试人员。

2.面试时间及地点详见《面试通知书》，考生凭准考证、身份证、《面试通知书》在规定的时间和地点参加面试。

3.面试采用结构化面试的方式进行。

4.因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。

若笔试入围者自动放弃面试资格，按笔试成绩从高分到低分顺次递补。笔试成绩和进入面试人员名单可在休宁县政府网查询。

（四）成绩合成

1.按照笔试和面试各占50%的比例合成考生考试综合成绩，满分为100分，笔试、面试及合成成绩进行计算得分时均保留至小数点后两位，确定后在休宁县政府网上公布。
2.根据实际开考岗位数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检、考察人员名单（如考生综合成绩相同的，依次按面试、闭卷答题成绩、计算机实际操作成绩高低排序确定，如仍相同的则采取笔试加试方式进行）。

（五）体检和考核

1.体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的要求实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

2.体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。

3.对于体检合格者，经相关部门进行审核，确定拟聘用人员。

4.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在面试人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补(如遇综合分数相同的，排名方式同上)。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。

五、签约聘用

1.拟聘用人员经公示5天无异议或公示结果不影响聘用的，由海阳镇人民政府按有关规定和程序办理聘用手续。

2.聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.聘用人员待遇按现行社区专职工作者标准执行。

六、其他

报考人员必须服从统一分配，否则不予聘用。有弄虚作假行为不予聘用，已经聘用的解除劳动聘用合同。

笔试、面试工作在县委组织部、县人社局、县民政局指导下，由海阳镇政府具体负责组织实施，镇纪委负责监督。

本公告由海阳镇人民政府负责解释。

海阳镇人民政府  

2019年12月12日

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！