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(1)报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假者或通过资格审查与实际招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。

(2)每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 

（二）笔试

1、岗位报名人数与招聘岗位数比例大于等于1:2即可开考，开考比例达不到1:2的，将相应核减该招聘岗位的计划数，报名资格审查通过人员全部进入笔试环节，笔试科目为《综合基础知识》，内容包括城市管理执法等相关法律基础知识、时事政治、职业道德及写作相关知识等。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，以上考试科目均不指定参考资料。

2、笔试结束后，笔试成绩大于等于50分的考生进入体能测试环节。笔试成绩在安徽皖信人力资源管理有限公司官网（http://www.ahwxhr.com）予以公示，公示期为3天。

3、笔试时间、地点见笔试准考证。

（三）体能测试

1、体能测试项目为10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米中长跑、女子800米中长跑。三项测试全部达标的为合格，其中一项不达标的为不合格。体能测试不合格者不得进入下一环节。体能测试标准详见附件2《体能测试项目和标准》。

2、体能测试时间、地点另行通知(如因天气等特殊原因，时间可作调整)。

3、体能测试合格的考生，根据笔试成绩从高分到低分依次排序，按照招聘岗位数1:2的比例确定面试人员名单，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则全部进入面试环节。

4、体能测试成绩不计入总成绩。

（四）面试

1、面试采用结构化面试方式进行。面试主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩（四舍五入保留至小数点后两位）。

2、面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

3、面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。

（五）成绩合成

报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩5∶5比例合成，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分等额确定考察、体检人员。如最后一名有多名考生总成绩相同的，则按笔试成绩、面试成绩、学历层次、最高学历等从高到低依次确定。考生总成绩通过安徽皖信人力资源管理有限公司官网（http://www.ahwxhr.com）予以公示，公示期3天。

(六)体检和政审

1、体检环节

根据相关规定对进入体检环节的考生进行入职体检，体检合格的考生进入考察环节，如考生对当日、当场体检的项目结果有质疑的，在体检当日起三个工作日内，向体检实施主管公司提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理；

2、政审环节

体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的，考生前往肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口（肥东县太子山路与包公大道交口）领取。

3、体检、政审环节不合格或未按规定时间、地点参加体检、政审的考生，视为自动放弃报考岗位，由此造成的岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次有效递补。

（七）公示

体检和政审合格人员，在安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站（http://www.ahwxhr.com）上公示，按规定公示一周，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员，对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。

五、聘用

1、对公示无异议人员，由安徽皖信人力资源管理有限公司委派到报考岗位工作。

2、聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理，聘用人员需按照规定时间报到，若未按时报到，则视为自动放弃，安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次有效递补。

六、管理及待遇

1、本次招聘的城管辅助人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，由安徽皖信人力资源管理有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！