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（五）、确定初选人员

根据笔试成绩50%、面试成绩50%，合成总成绩(保留小数点后两位,第三位按四舍五入方法处理），按招聘名额1：1的比例，从高分到低分确定初选人员，若出现最后一名合成成绩相同，则以面试成绩高者优先；再相同以高店乡户口优先；再相同以学历层次高的优先。  

（六）、体检和考察

考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

对初选人员进行考察。1、由考生所在的村（社区）或单位出具考生的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现证明；2、由考生所在的辖区公安部门出具考生有无违法犯罪记录证明。

（七）、录聘

根据体检、考察情况，不符合录聘条件的，取消资格，所空名额按合成成绩从高分到低分依次等额递补（如出现成绩并列，按确定初选规则执行），录聘人员公示7天。公示无异议或公示结果不影响录聘的，按规定办理录聘手续。录聘人员由高店乡政府统一分配工作。

（九）、有关待遇和事项

招聘人员按政府购买服务方式进行管理，与合肥元太人力资源管理有限公司签订劳动合同，首次合同签订为三年。试用期3个月，试用期工资 1800元/月。试用期满后，胜任工作岗位者基础工资 1800元/月、绩效工资 2200元/月（由用工单位制定考核标准，根据考核结果兑现），由合肥元太人力资源管理有限公司发放（含试用期工资），并给聘用人员办理国家规定的社会保险。社会保险按省、市、县下发的职工社保文件规定由单位和个人分别承担。试用期内凡举报有问题影响聘用，一经核实立即取消聘用资格，所空名额按合成成绩从高分到低分依次等额递补（如出现成绩并列，按确定初选规则执行）。

五、组织领导

本次招聘工作在高店乡党委政府领导下进行，具体操作委托合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心组织实施，高店乡纪委（监察）全程参与监督。

咨询电话：0551- 68671021（高店乡政府）0551-68853303/68853557 （考培服务中心）

举报电话：0551-68671021   （高店乡纪委）

 

                     肥西县高店乡人民政府        

2019年6月2

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！