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（2）采用结构化面试，满分100分。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

（3）为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

（4）面试时间、地点详见面试通知书，关注远创人才网网站公告。

5、考试综合成绩

（1）综合成绩按笔试成绩占30%、体能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩，根据综合成绩确定初选人员。

（2）为确保应试人员素质，设定综合成绩最低控制合格分数线为55分，达不到最低控制合格分数线的，不予录用。

（3）如初选人员最后一名综合成绩相同者，按招聘资格择优录取；如招聘资格相同，以体能测试中男子1000米跑/女子800米跑或室内4X10米折返跑的成绩高低决定取舍；如体能测试成绩仍相同，则以笔试成绩的高低决定取舍。

（三）体检和政审

1、根据考生综合成绩从高分到低分一次排序，按照招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。拟聘人员的体检、考察工作由安徽远创人力资源管理集团有限公司统一组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。主办单位全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3个工作日内，向招聘单位主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

 2、初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。体检标准及项目参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（附件2）相关规定进行。

 3、政审工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

（四）公示

根据考试、政审、体检等情况，提出拟聘用人员名单向社会进行公示，公示期为三天。公示期满，没有发现问题的，予以聘用；对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用。在政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可按应聘人员考试综合成绩从高分到低分进行有效递补。若出现综合成绩并列的，按招聘资格择优录取；如招聘资格相同，以体能测试中男子1000米跑/女子800米跑或室内4X10米折返跑的成绩高低决定取舍；如体能测试成绩仍相同，则以笔试成绩的高低决定取舍。

五、聘用

（一）通过公示，符合条件的人员名单由瑶海区委政法委和合肥市公安局瑶海分局共同确认后，移交安徽安海保安服务有限责任公司与其依法签订劳动合同，合同期一般为二年，试用期为二个月。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。

（二）合肥市公安局瑶海分局按照劳务派遣方式进行日常管理和考核，签订《保密协议》等。

（三）对确定聘用的警务辅助人员，由合肥市公安局瑶海分局按照相关规定组织岗前培训，培训周期不低于15天，培训期间工资标准为不低于合肥市最低工资标准。培训阶段进行培训考核，考核依据由合肥市公安局瑶海分局制定。如有人员主动放弃或培训考核不合格等原因而出现计划缺额，依次按考试综合成绩从高分到低分进行有效递补。若出现综合成绩并列的，以公告中第三条中第    

（四）条规定原则进行替补。经培训，合格人员的劳动合同从培训开始起算。

六、工资待遇

(一)人均年度保障经费55000元（含工资、奖金、五险、管理费等相关费用）。

(二)在岗工作期间，按照《劳动合同法》执行相关规定。

（三）聘用人员住宿自理。

七、其他

（一）本次招考时间安排紧凑，各考生请实时关注远创人才网（www.18jobs.com），合理安排考试各程序时间，逾期者视为自动放弃。

（二）如在考试等过程中作弊、违反规则者被发现或被举报，本单位有权取消其考试和录取资格。

（三）根据皖价费〔2014〕39号文件，体能测试费用55元/科；皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科、面试费80元。

（四）建立考生备选库。此次招考，凡综合成绩为55分以上的考生，今后如有人员空缺，依据本公告第四条第三款相关规定择优补充，自录用时间开始计算一年有效期。

咨询电话：0551-67102637      0551-66262854  

查询网站：

瑶海区政府网（www.ahhfyh.gov.cn）

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！