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2019年合肥肥西县公安局招聘专职交通协管员公告(50人)

2019-04-02   来源:本站原创  浏览次数:

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安徽事业单位招考公告安徽事业单位历年真题32学院免费课程面授班级

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笔试和面试成绩满分均为100分,考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)体能测试

体能测试按照《公安机关招录人民警察体能测评项目和标准》执行,凡其中一项不达标的,视为体能测试不合格。体能测试不合格者不得进入下一招聘环节。

(六)体检、政审、公示

体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检费用由考生本人承担。体检不合格者,取消资格。

政审由考察对象户籍所在地公安部门出具无违法违纪犯罪记录的书面证明。对政审不合格出现的报考职位缺额的,按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,以面试、笔试成绩高低决定取舍)一次。

体检和政审合格人员为拟聘用人选,在安徽华荣远诚人力资源服务集团微信公众号上向社会公示7天。

(七)聘用方式和待遇

1.公示期满后,公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。新聘人员实行安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司人事管理,用人单位与安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司依法签订《劳务派遣协议》,安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司与拟聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为1年,其中试用期为1个月。

2.相关待遇:工资标准按照肥西县公安局交警大队制定的工资管理规定执行(基本工资+绩效工资),缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等“五险”及人身意外保险,配发工作必须的统一制服和装备。

(八)其他

1.应聘人员对提交材料的真实性负责。

2.报名资料恕不退还,本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

4.应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。

5.本次招聘考试,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。

此《公告》由我司负责解释。

咨询电话:0551-65133056。

安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司

2019年3月27日

附件:应聘登记表.xls


安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!

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