【考试咨询】安徽教师编制考试QQ群：726224339｜微信公众号：安徽人事考试在线 ｜

安徽教师招考公告｜安徽教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)专注于从事公务员考试辅导培训、书籍的研发等工作，专业的师资团队、深入人心的服务理念、创新实效的课程模式。选择展鸿，助您成公！

面试结束后1日内人事处对应聘人员的笔试、面试成绩加权后进行排序(001、002、004、005、006、007岗位加权比例为笔试占30%、面试占70%，003岗位加权比例为笔试占40%、面试占60%)，并于人事处网站公布。

(六)体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选;最后一名如有并列，按面试成绩从高到低确定人选。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的标准和规程执行。未按时到达指定地点参加体检者，视为自动放弃体检资格;体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法情况等。体检与考察放弃或不合格的，按最终成绩排序依次递补。

(七)办理录用

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单经学校研究审定后，在学校网站公示7天。公示期满无异议的，予以人事代理方式录用，相关待遇按照学校人事代理政策执行。

拟聘人员需在学校人事处规定期限内前取得硕士学历学位证书或海外学历教育部认证、就业报到证或与原单位解除工作关系的证明材料，且在通知入职后一个月内将档案转至安徽财经大学人事处，逾期未提供以上材料、未转档案者，取消其录用资格，按最终成绩排序进行递补。聘用人员按照国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

四、招聘工作的监督

学校监察处将全程监督招聘工作，招聘过程将严格执行人事招聘的保密、回避等工作制度，实行招聘工作责任制和责任追究制。确保投诉举报电话畅通，认真受理和查实投诉或举报信息，对违纪人员和行为，要依据相关规定给予严肃处理，切实保障招聘工作公平、公正进行。

咨询电话：0552-3171169(人事处)

监督电话：0552-3171171(监察处)

招聘系统技术指导：

13635522413(靳老师) 15855777521(王老师)

附件下载>>>

个人信息简表.xls

招聘岗位信息.doc

安徽财经大学人事处

2019年8月16日

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！