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面试满分为100分。

4.总成绩计算

总成绩按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%统计(在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，总成绩合格分数为60分。

在总成绩合格考生中按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单，并在上述网站公布(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定)。

(五)体检与考察

体检和考察工作按先体检后考察的顺序进行。

体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

体检工作结束后，根据体检医院的结论向考生发放体检结论通知书，体检合格人员列为考察人选，考察人选名单在上述网站公布。

考察内容主要是：全面了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并提供客观、详实的考察材料。如报考者所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合招聘岗位工作要求的，则取消其聘用资格。

因自动放弃或体检、考察不合格的，可在同岗位总成绩合格考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补(考生总成绩相同的，按面试成绩得分高低排序确定)，每个岗位累计递补不超过两次，递补人选在上述网站公布。

(六)公示

考察合格人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在上述网站公示7天。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用，其对应空缺岗位不再递补。

(七)聘用

公示结果无异议或不影响聘用的，办理入编、定岗聘用等相关手续，由用人单位与受聘人员按规定签订事业单位聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制，试用期不超过一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

报名时暂未取得相应教师资格证书的已聘人员，聘期两年内仍未取得相应教师资格证书的人员将按规定程序解聘。

五、组织领导

此次公开招聘由市人力资源和社会保障局、市教育局负责具体实施。

六、招聘工作要求与纪律

此次公开招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。在招聘工作中，凡与本人有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定进行回避。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。

政策咨询电话：0561-3884005(淮北市教育局组织人事科)

0561-3198926(淮北市人社局事业科)

监督举报电话：0561-3891003(市纪委驻教育局纪检监察组)

特此公告。

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2019年度安徽淮北技师学院（淮北工业与艺术学校）公开招聘教师岗位简章.xls

2019年度安徽淮北技师学院（淮北工业与艺术学校）公开招聘教师资格审查表.doc

淮北市人力资源和社会保障局 淮北市教育局

2019年8月9日

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！