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(1)笔试时间、地点：见《准考证》(准考证领取时间另行通知)。

(2)笔试内容：以大学专科学前教育专业教材为主(含教学设计、绘画)。

(3)笔试成绩：满分100分。

2.加分：报考人员须在报名期间提供相关材料认定加分，经审核符合加分条件的，由县教育局和县人社局在相关网站向社会公示，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩中加2分，逾期不再补办。

3.面试

⑴面试对象：依据笔试成绩(含加分)从高分到低分排序，按1：2比例确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同 ，一并进入面试;为确保新进人员基本素质，笔试成绩(含加分)低于60分不得参加面试。不足规定比例按实际笔试入围人数面试。

⑵面试形式、内容：测试教育教学基本技能，考察讲故事、弹唱、舞蹈等基本素质，面试成绩当场公布。

⑶面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。

4.考试总成绩：

笔试成绩(含加分)与面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩，从高分到低分排序;若总成绩相同按面试成绩高低排序。笔试、面试及总成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(四)体检与考察

1.体检工作由县教育局组织实施。按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。

2.体检合格人员即为考察对象。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案，走访考核对象户籍所在地派出所等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品德、遵纪守法、工作表现(学习成绩)等，并对其报名资格条件进一步进行复审。考察工作由县教育局组织实施。

3.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

4. 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

(五)公示、自主择校

体检和考察合格正式聘用前，考察合格人员确定为拟聘用人选，在当涂县人民政府网(www.dangtu.gov.cn)和当涂县人民政府网→网址导航→当涂县教育局信息公开上公示。

拟聘人员公示结果影响聘用的，取消聘用资格;对拟聘用人员公示无异议的，按考试总成绩高低顺序，在规定时间内集中由考生本人自主择校。

在招聘期间，考生如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

(六)聘用

实行人事代理，不入编，与招聘学校签订《聘用合同书》，每3年考核合格续签一次，由县人才交流中心鉴证，享受同类人员工资待遇。

五、纪律与监督

整个招聘过程由县纪委监委派驻县教育局纪检组全程参与监督，对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。整个招聘过程接受社会各界的监督。

咨询电话：0555—6748031(县教育局人事股)

0555—6798718(县人社局人才中心)

监督电话：0555—6748026(县纪委监委派驻县教育局纪检组)

六、其他

当涂县公开招聘幼儿教师工作相关信息，将按照程序和规定陆续在当涂县人民政府网(www.dangtu.gov.cn)和当涂县人民政府网→网址导航→当涂县教育局信息公开上公布，报考人员应及时查询。

七、未尽事宜由当涂县教育局、县人社局负责解释。

当涂县教育局 当涂县人力资源和社会保障局

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