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1.报名采用现场报名的方式进行，报名地点为涡阳县教育局人事股。报名时间为2019年6月14日至6月25日，逾期不予报名。

报名时应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证和选调条件要求的其他相关材料(原件及复印件)，近期免冠正面小2寸彩色照片2张。校长签字并加盖学校公章的《涡阳县2019年公开选调中小学教师申请表》(从涡阳县人社局、涡阳县教育局网站下载后用A4纸打印)。

2.报考人员报名时现场接受资格审查。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格，同时还将依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》予以处理，并计入个人师德诚信档案。

3.每人限报一个岗位，通过资格审查的，不得改报其他岗位。

4.合格报考人数与选调岗位计划数的比例应不低于2:1，不足规定开考比例的，经核准，减少或取消该岗位选调计划数，如因不能开考被取消岗位计划的，允许取消岗位的报考人员改报符合条件的其它岗位。

(三)面试

面试工作由县人社局会同教育局共同组织实施。

面试内容为所报学段学科现行课本内容，不指定具体版本。

面试方法：面试采取无生上课方式进行，分值为100分。面试成绩现场公布。

面试时间、地点另行通知。

设定面试最低控制合格分数线为60分，面试成绩达到60分及以上的报考人员，方可进入下一环节。

面试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，面试成绩不低于当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入考察环节。

根据选调计划数和报考人员面试成绩，从高分到低分，等额确定考察人员。面试成绩并列的，按面试成绩中“教学内容”要素成绩高低顺序排序;“教学内容”要素成绩仍相同的，按“教学方法与技能”要素成绩高低顺序排序;“教学方法与技能”要素成绩仍相同的，一并确定为考察对象。

(四)考察

考察工作由县人社局、县教育局按规定要求统一组织实施。主要是对入围人员政治思想、道德品质、遵纪守法、工作能力及教育教学业绩等方面实施考察。因考察不合格而出现的岗位缺额不再递补。

(五)公示

考察合格人员列为拟选调对象，在涡阳县人社局、涡阳县教育局网公示，公示时间7天，经公示无异议或公示结果不影响选调的，按规定进入选岗程序。

(六)选岗

拟选调人员，按同类岗位面试成绩由高分到低分依次选岗。符合选调免试条件并通过考察的人员优先选岗。

(七)聘用

选调人员由县人社局、教育局、编办、财政局按有关规定办理相关手续，选调人员已取得专业技术职称(职务)的，由调入学校根据专业技术岗位设置情况，在岗位设置范围内，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用。

五、组织保障

(一)加强组织协调。为确保选调工作的顺利实施，成立涡阳县中小学教师选调工作领导小组，明确职责分工，严格按照涡阳县中小学教师选调工作领导小组统一部署和要求，明确职责分工，密切协作配合，精心组织实施，实行选调工作负责制、保密工作责任制和责任追究制。

(二)强化过程监督。县纪委、监察委对选调工作实行全过程监督，增强选调工作的公开性和透明度，保障报考者和社会各界对选调工作的知情权、参与权和监督权，并加大对选调违纪案件的查处力度，发现弄虚作假等违纪行为，按有关规定严肃处理，确保选调工作公平、公正。

(三)严格责任追究。报考人员必须严格执行考试考察中的各项纪律规定，若违纪违规，将取消考试和选调资格并追究违纪责任，且5年内不准参加同类型考试。从事选调工作的人员，必须坚持原则，清正廉洁，公道正派，依法办事，违规违纪将给予严肃处理。选调工作接受社会监督，确保公开、公平、公正。

本公告由县选调工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话： 0558-7214993(县教育局)

考务咨询电话：0558-7217535(县人事考试中心)

监督举报电话：0558-7211160(县纪委派驻教育局纪检组)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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