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(1)资格初审：根据应聘人员填写的《报名登记表》，2019年3月2日初次审查应聘人员的条件是否符合招聘岗位的资格条件要求，并以电话或短信方式通知通过资格初审合格的人员参加3月5日(周二)资格复审。

(2)资格复审：根据参加资格复审的应聘人员提交的证明材料，审查人员现场审查应聘人员的条件是否符合招聘岗位的资格条件要求。

资格复审须携带的证件材料：报名登记表、本人有效居民身份证、学历、学位证书的原件和复印件，招聘岗位所需资格条件要求的其他证明材料。属2019年7月31日以前毕业尚未取得学历学位证书的人员，提供本人毕业生就业推荐表的原件和复印件，并由其本人签署“诚信承诺书”，承诺2019年7月31日前提交学历、学位证书原件到安徽卫生健康职业学院组织人事处审核。逾期不能提供的，取消其拟聘资格。

资格复审的时间：2019年3月5日(8:30-17:00)

资格复审的地点：安徽卫生健康职业学院图书馆三楼组织人事处(池州市教育园区学院路9号，火车站、汽车站乘坐29路公交车到池州学院站下)。

3.审查人员：组织人事处抽调2名、监察审计处抽调1名工作人员进行审查。

4.审查结果：资格初审、资格复审合格和不合格人员名单，经审查人员签字确认，反馈给应聘人员。同时发放笔试通知书；报考岗位2019001-2009009的硕士研究生及以上学历（硕士及以上学位）的考生发放专业能力测试通知书。

（三）考核 

1.笔试：报考岗位2019001-2009008本科学历（学士学位）的考生必须经过《专业基础知识》笔试后，从高分到低分排序按照1：3比例确定入围专业能力测试人员，如岗位报名不足1：3比例，则直接进入专业能力测试；硕士研究生及以上学历（硕士及以上学位）者直接进入专业能力测试。

报考岗位2019009（辅导员）的本科学历（学士学位）考生必须经过《职业能力知识测试》笔试后，从高分到低分排序按照1：3比例确定入围面试人员。如岗位报名不足1：3比例，则直接进入专业能力测试；硕士研究生及以上学历（硕士及以上学位）者直接进入专业能力测试。

2.专业能力测试以试讲（或模拟主题班会）的方式进行。

岗位代码2009001-2009008专任教师（实验员）岗位采取试讲(每人20分钟)的方式进行，应聘人员现场抽取试讲内容，在规定时间内(每人30分钟)封闭式备课后进行，主要考查专业知识水平、教学基本素质与能力。

岗位代码2019009（专职辅导员岗位）采取模拟主题班会(每人20分钟)的方式进行。应聘人员抽取主题班会考题后，在规定时间内(每人30分钟)封闭式备考后进行，主要考查对辅导员工作的认知与理解，以及辅导员日常思想政治教育工作的能力。

笔试考试成绩考试当天下午公布；试讲、模拟主题班会成绩均当场评定和公布。

3.考核时间和地点

时间：笔试时间2019年3月9日（周六）上午8:30——10:00；专业能力测试2019年3月10日(周日)上午8:00开始。未按时参加考核的人员，视为自动放弃专业测试资格。

地点：安徽卫生健康职业学院校园内。

4.要求：参加笔试考试人员持笔试通知书、本人有效居民身份证(均为原件)参加考试；专业能力测试人员须在3月10日上午8:00前持专业能力测试通知书、本人有效居民身份证(均为原件)，准时到专业能力测试通知书中注明的候考室报到。参加专业能力测试的应聘人员应认真阅读张贴在候考室的考生须知，并严格遵守。

5.专业能力测试考官组成: 根据不同招聘专业岗位，设立若干专业测试考官组，每组由7人组成。

（四）成绩合成

应聘人员考试最终成绩按照笔试和专业能力测试3：7比例合成最终成绩（百分制，保留小数点后两位数，小数点后第三位四舍五入），直接进入专业能力测试者以专业能力测试成绩为最终成绩。

专业能力测试成绩设定最低分数线60分。对专业能力测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。如最终成绩相同，依次以试讲（或模拟主题班会）成绩、试讲（或模拟主题班会）第一评分要素得分高者优先。

应聘人员考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽卫生健康职业学院官网公布。

　　(五)体检考察

1.根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定参加体检、考察人员。

2.体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。

3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

4.对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（六）公示与聘用。

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在我院网站公示，公示期为7天。公示无异议后办理人事代理聘用有关手续，签订劳动合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员待遇参照在编在岗同类人员和学院有关规定执行。

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！