【考试咨询】安徽教师编制考试QQ群：726224339｜微信公众号：展鸿教师 ｜

安徽教师招考公告｜安徽教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)专注于从事公务员考试辅导培训、书籍的研发等工作，专业的师资团队、深入人心的服务理念、创新实效的课程模式。选择展鸿，助您成公！

2018年下半年休宁县公开招聘幼儿教师考试由县人力资源和社会保障局、县教育局共同组织实施。

（一）笔试科目、内容

笔试科目：《幼儿教育综合知识》，笔试成绩采用百分制计分法。

《幼儿教育综合知识》主要内容：教育法律法规、教师职业道德规范、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园工作规程》。满分100分。

（二）笔试时间和地点

笔试时间：2018年10月21日（星期日）

上午8︰30—10︰30《幼儿教育综合知识》

笔试地点：休宁县城（详见准考证）。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制分数线。成绩须达到60分及以上，方可进入下一轮面试。

六、面试

面试由县人力资源和社会保障局、县教育局统一组织实施。面试采取试讲和才艺展示的方式进行,面试成绩满分为100分，当场向应聘者公布。

（一）面试人员确定。根据招聘岗位数，依笔试成绩从高分到低分，按面试人数与招聘岗位数2:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。

（二）有关事项。实际面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到60分及以上,方可进入体检与考察程序。

面试其他相关信息于笔试结束后，另行在休宁县政府网、休宁县教育局信息公开网公布，请考生及时查看。并在规定时间参加面试（面试时间与地点见面试通知书）。因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。

七、成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩占55%与面试成绩占45%合成确定后在休宁县政府网、休宁县教育局信息公开网上公布。县人力资源和社会保障局根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员（如考生最终成绩相同的，按面试、《幼儿教育综合知识》成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行）。

八、体检考察

体检考察工作由县人力资源和社会保障局、县教育局统一组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施，县纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

九、公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在休宁县政府网、休宁县教育局信息公开网公示7天。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由教育局按有关规定和程序办理聘用手续。

对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有关事宜

本《公告》由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。有关招聘政策及考务、面试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆休宁县政府网、休宁县教育局信息公开网查询、查阅。

政策、考务咨询电话：0559-7512584（县人社局）  0559-7516179（县教育局）

监督举报电话：0559-7528815（县纪委监委）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！