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通过资格审查的报考人员，于6月13日至6月14日自行下载并打印准考证。资格审查工作贯穿遴选工作的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应资格等处理。

（三）笔试（加试）

笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。报考人员需持有效身份证和准考证参加。

根据职位特点和要求，增加业务水平测试(以下简称加试)。加试满分为100分。

加试成绩与笔试成绩按４：６的比例合成笔试总成绩。笔试(加试)时间和地点：笔试(加试)于2019年6月15日进行，具体时间和地点详见准考证。

（四）资格复审

市委组织部对面试人选进行资格复审。资格复审人选根据职位遴选计划数，依笔试总成绩从高到低按5：1的比例确定。最后一名如有多名考生成绩相同的，一并确定为资格复审人选。资格复审合格人员确定为面试人选。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

资格复审时，报考人员须提供以下材料：本人有效居民身份证原件和复印件；学历（学位）证书原件和复印件；笔试准考证；网上报名资格审查表；与网上报名同底2寸彩色照片2张；有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明（有人事管理权限的主管机关是能办理正常调动转任手续的机关，一般为县及县以上组织部门）。

（五）面试面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

面试时间和地点待定（详见面试通知书）。

考试总成绩计算方法：笔试总成绩×0.6+面试成绩×0.4。设立考试总成绩最低合格线60分，未达到60分的，取消进入下一环节资格。

（六）考察

依据考试总成绩高低顺序，按照在遴选计划数上增加1人的原则确定考察人选。总成绩相同的，一并确定为考察人选。考察人选缺额的，根据该职位考试总成绩排名顺序从高到低依次递补，递补只进行一次。

考察工作由遴选单位负责实施。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。遴选职位在考察后出现空缺的，不再递补。

（七）公示、办理转任手续

遴选单位根据考察情况和职位要求，在综合分析的基础上，由单位集体讨论决定拟遴选人员，经市委组织部同意后，在池州先锋网、遴选单位公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按规定办理调动转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

本次遴选有关后续信息陆续在池州先锋网公布。

本次考试不指定考试辅导用书，全市各级公务员主管部门和遴选单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策咨询电话：2088170（市委组织部）。

监督举报电话：2088315。

本公告由市委组织部负责解释。

附件：池州市扶贫开发局2019年公开遴选公务员职位表

 

 

 

                                                                                 中共池州市委组织部

                                                                                                                                                       2019年5月28日

 

 

 

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