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2.历届毕业生所需提供资料：

身份证、毕业证、学位证、网上打印的资格初审表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明及报考岗位要求的其他资料原件、复印件。

凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格，按笔试合成成绩从高分到低分等额递补一次。

资格复审具体时间地点另行通知。资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

(四)面试

面试工作由第三方组织实施。

1.考生携带笔试准考证、本人有效身份证原件及面试通知书参加面试。因自身原因不按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试采用结构化面试方法，满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

3.若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。

(五)综合成绩

综合成绩为笔试成绩与面试成绩按4∶6比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

(六)确定考察、体检人员

1.面试后，按所报招聘岗位计划数1:1的比例(综合成绩由高到低)确定考察人选。入围考察体检人员，若综合成绩并列，以笔试成绩高低取舍。招考单位组织考察后，并在合肥猎头网公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

3.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。

4.如拟聘用对象自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现综合成绩并列的，以笔试成绩决定取舍)，等额递补不超过一次。

四、聘用手续及待遇

1.公示期满后，公示无异议即由招聘单位办理聘用手续。

2.待遇：为聘用人员缴纳缴纳五险，除房产总监岗位外，正式聘用人员工资待遇为：大专学历3500元/月，本科及以上学历4000元/月，房地产销售总监岗位工资面议。试用期工资按80%计算，试用期3个月，试用期满经考核合格后，签订正式聘用合同，工资待遇随工作年限及职级情况增长。

3.人员管理：此次公开招聘人员实行合同聘用制管理，考生与填报岗位所在公司签订合同，具体见岗位表。

五、其他

1. 应聘人员对提交材料的真实性负责。

2. 报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

3. 招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

4. 应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

5. 笔试费用45元/科。

6. 咨询电话：合肥猎头网0551-62891910

附件：颍上县颍发投资管理有限公司2020年招聘岗位表.xls

 

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！