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体检与考察按照招录计划数，依考试总成绩从高分到低分等额确定入围考察人员，入围人员最后一名如有考生成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序排序。按照先体检后考察的顺序，入围人员到二级甲等及以上医院进行体检，体检合格后方可进入考察环节。体检和考察合格人选缺额的，在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补，递补不得超过两次。

按规定对入围人员开展考察，全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，全面准确地对考察对象做出评价。

五、研究决定

根据组织考察情况确定拟录用人选，报集团公司党委会研究决定。

六、公示录用

1.对拟录用人选在淮北市建投控股集团有限公司官网上公示5个工作日。公示结果无异议或不影响录用的，予以录用。

2.公示期间及期满后拟录用人员主动放弃岗位的、被反映有问题并查有实据影响录用的、应聘材料不实或造假的，取消录用资格。

3.录用人员执行6个月试用期，试用期满经考核合格后，正式聘任相应岗位。考核不合格的，结合具体情况调整岗位或依法解除劳动合同。

七、联系方式

联系人：陈经理

联系电话：0561-3053058，3053916

18815616677，18105619129

联系QQ：1249509354

电子邮箱：hbjtrlzyb@126.com

集团官网：www.hbjtw.cn

八、监督检查

坚持考录工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的考录工作人员和报考人员，按有关规定给予严肃处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

监督电话：0561-3053310，18756107108

附件：

1.淮北市建投控股集团有限公司招聘36名工作人员岗位一览表

2.淮北市建投集团应聘人员报名表

3.淮北市建投集团应聘人员情况表

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