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（三）资格复审

面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件；

（2）学历（学位）证书原件及复印件、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（3）笔试准考证；

（4）报名资格审查表；

（5）招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件；

（6）机关、事业单位在编正式工作人员及经人社部门公开招聘的同岗同酬人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的或材料不齐全的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列的情况，一并进入资格复审环节。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间、地点以合肥猎头网(www.hfjyz.com)公告为准。资格复审合格的人员，当场发放面试通知书。

（四）面试

考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额递补一次。

面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、语言表达能力、现场应变能力和心理素质以及仪表举止等。面试成绩满分为100分。面试成绩保留至小数点后两位。

面试设定最低分数线70分，对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

面试时间、地点以面试通知书为准。

（五）成绩合成

笔试和面试成绩按照4︰6的比例（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）合成即为合成总成绩，并在合肥猎头网(www.hfjyz.com)上进行公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

根据招聘计划数和应聘人员考试合成总成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检人员（若出现合成总成绩并列的情况，以报考人员的面试成绩为依据；若再相同，以报名条件中优先项为依据，确定从高分到低分确定）。

（五）体检和考察

考生须按要求在指定的医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格。

考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

考察由具体用人单位组织，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况，并形成考察材料。

（六）会议确定与公示

根据初选、笔试、面试、体检和考察的情况，由合肥交通投资控股有限公司综合管理部提出拟聘用人员名单，由公司党委会和经办会最终确定录用人员名单。录用人员名单确定后，综合管理部对最终确定的录用人员发放《员工录取通知》。

会议确定合格者为拟聘用人选，予以公示，公示时间为7天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！