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（五）面试

面试环节设置为两轮面试。面试主要测试应试者的综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度，两轮面试成绩均采取百分制。首轮面试为半结构化面试，面试复试为非结构化面试。

首轮面试时间、地点详见面试通知书，面试复试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。面试复合成绩=首轮面试成绩*50%+面试复试成绩*50%。面试结束后3个工作日之内，在皖信人力标准化招聘考试网公布面试复合成绩、体检考察等事项。

（六）体检与考察

面试成绩公示无异议后，由安徽皖信组织体检与考察工作，体检与考察人选按岗位招录计划数，依面试复合成绩从高到低等额确定（若出现面试复合成绩并列的情况，则以报考人员是否为优先录取条件决定；若优先条件相同或都不是优先条件内人员，则按笔试成绩从高分到低分决定取舍）。

体检应到指定医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员承担。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

体检结束后，由安徽皖信组织体检合格人员参加考察，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、工作表现、组织纪律等方面情况。

对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按面试复合成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

（七）公示聘用

体检考察合格者，确定为拟聘人员，名单将在皖信人力标准化招聘考试网公示7天。公示期间及期满后对拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。

公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。本次招聘所有录用人员将与合肥市大数据资产运营有限公司签订正式劳动合同，薪酬福利按照国家法律法规及公司相关制度执行。

五、其他有关要求

（一）资格预审后符合条件的报考人数与拟录取人数比例低于3:1的，取消或核减该职位的公开招聘。（以报名网站发布的公告为准）

（二）报考人员应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确、有效，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

（三）办理聘用手续时，在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。

六、组织领导与监督

招聘工作在合肥市大数据资产运营有限公司和安徽皖信共同组织下开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，合肥市大数据资产运营有限公司纪检监察相关人员全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

联系电话：0551-63431311

监督电话：0551-65909056

 

附件：合肥市大数据资产运营有限公司2019年度公开招聘岗位计划表

附件：合肥市大数据资产运营有限公司2019年度公开招聘岗位计划表.xlsx

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！