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㈤递补

因体检或考察不合格等原因出现岗位招聘缺额的，在同岗位考生中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

㈥聘用

公示期满后，公示无异议或公示结果不影响聘用的即办理聘用手续。用人单位与受聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，聘用人员为县属国有企业劳动合同制管理人员。首次合同期限为3年，其中试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满经考核合格的予以续签合同。

工资待遇按照公司后勤管理人员薪酬管理办法执行，不低于3500元/月（含五险一金），并享受年休假待遇。

四、招聘纪律

本次招聘工作由舒城县交投建设有限责任公司、通运公交有限责任公司共同组织实施，舒城县人社局业务指导，舒城县纪检、监察部门对招聘工作实行全程监督。招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，充分落实报考者和社会各界对招聘工作的监督权，确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。对违反招聘纪律的报考人员及相关人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格等处理。

五、其它

本公告由舒城县交投建设有限责任公司、通运公交有限责任公司负责解释。

招聘公告、考试成绩以及体检、考察、公示、递补和聘用等相关信息，都将通过舒城县人民政府网统一向社会发布。

本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0564-2782156（政策咨询）、

           0564-8689053（考务咨询）

监督电话：0564-8621152

上述电话于正常办公时间使用。

 

附件1：2019年舒城县通运公交有限责任公司公开招聘管理人员岗位计划表.doc

附件2：关于XXX同志工作经历的证明.doc

 

 

舒城县交投建设有限责任公司

舒城县通运公交有限责任公司

2019年6月5日

 

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！