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公司针对报名者提交的个人资料进行审查，依据个人履历等情况进行初步比选，对符合条件者，公司将电话通知本人到指定现场资格审查（需现场提供身份证、学历学位证书、职称资格证书、从业资格证书、任职证明、工作业绩证明等材料原件及复印件）。

（三）面试

采取面试形式公开录取，面试工作由城投公司组织考试招聘工作领导组负责。面试时间及地点另行通知。

（四）综合考察

按照1：3的比例确定入围考察对象，城投公司组织人员对入围对象进行德能勤绩廉等方面综合考察，确定拟录用人员名单，并对招聘结果进行公示。如果报名岗位满二人不足三人，可以按面试成绩选高者进行考察。如果只有一人报名，取消该岗位招聘。

（五）体检

公示期结束后，如公示无异议或公示结果不影响聘用的，由公示人选自行前往医院进行体检，体检费用由应聘人员承担，体检报告应于公示结束后一周内提交，未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。

五、薪酬待遇及聘用方式

薪酬待遇按城投公司招聘方案执行。聘用人员试用期2个月，试用期内发放基础工资2000元/月，出勤补贴和午餐费按出勤日计算。试用期满，经考核合格正式聘用，签订劳动合同，并按国家规定办理入职手续。

六、有关事宜

1、报考人员须对提交材料的真实性负责，因报考人员自身原因导致本人不能按要求参加报名、面试、体检和考察的，责任由考生本人承担。

2、根据面试及考察情况，合理确定招考人数，在报考限额内无适合岗位的应聘者，本岗位暂不招聘；面试成绩仅作为选人用人的参考依据，结合考察情况，综合考评，择优录取。

3、企业及机关事业单位应聘人员办理入职手续必须按照有关法律法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职。

4、本次招聘工作由绩溪县城镇化开发投资有限公司组织实施并负责解释。

附件：绩溪县城投公司公开招聘工作人员报名表

 

 

绩溪县城镇化开发投资有限公司

2019 年 5 月 27日    

 

• 附件：绩溪县城投公司公开招聘工作人员报名表.docx

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