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凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

    资格复审后，面试人数出现空额的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。资格复审合格人员现场发放面试通知书。

(三)面试

面试工作由第三方组织实施，阜阳合肥现代产业园区投资有限公司参与。

1.考生携带面试通知书、笔试准考证和本人有效身份证（均为原件）参加面试。因自身原因不按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

3.若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到当天该考生所在考场的面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。

(四)综合成绩

 综合成绩为笔试成绩与面试成绩按4∶6比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

 (五)确定考察、体检人员

1.面试后，按所报招聘岗位计划数1:2的比例(综合成绩由高到低)确定考察人选。入围考察体检人员，若综合成绩并列，以笔试成绩高低取舍。阜阳合肥现代产业园区投资有限公司组织考察后，从中择优聘用，并在合肥猎头网、阜阳合肥现代产业园区网站上公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

3.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。

4.如拟聘用对象自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现综合成绩并列的，以笔试成绩决定取舍)，等额递补不超过一次。

四、聘用手续及待遇

1.公示期满后，公示无异议即由阜阳合肥现代产业园区投资有限公司办理聘用手续。

2.待遇：阜阳合肥现代产业园区投资有限公司为聘用人员在阜阳市缴纳企业社会保险和住房公积金等，一般工作人员试用期内工资待遇4000元/月以上(含五险一金个人承担部分)，主管类5000元/月以上(含五险一金个人承担部分)。试用期满经考核合格后，签订正式聘用合同，纳入公司正常绩效考核，一般工作人员年薪7-11万（含五险一金个人承担部分），主管类年薪8-15万(含五险一金个人承担部分)。公司统一安排食宿。

3.人员管理：此次公开招聘人员实行合同聘用制管理。

五、其他

1.笔试费用45元/人。

2.应聘人员对提交材料的真实性负责。

3.报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

4.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

 5.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

 6.合肥猎头网咨询电话：0551-62891910

  监督电话：0558-2539052

  7.查询网站：合肥猎头网、阜阳合肥现代产业园区网。

    附件:阜阳合肥现代产业园区投资有限公司2019年度招聘计划表.xls.xls

 

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安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！